2025年伴随DeepSeek的横空出世，再次掀起一股人工智能的热潮。任何一件新生事物的发展都伴随着机遇与挑战并存。
2月18日，深圳市福田区率先推出基于DeepSeek开发的AI数智员工，首批70名AI公务员“上岗”。覆盖了公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等11大类政务服务场景，首批满足240个业务场景需求。
据了解，新上岗的70名新员工可实现：
公文格式修正准确率超95%，审核时间缩短90%，错误率控制在5%以内；
“执法文书生成助手”将执法笔录秒级生成执法文书初稿；
民生诉求分拨准确率从70%提升至95%；
“AI招商助手”企业分析筛选效率提升30%……
“AI公务员”的正式上岗，标志着人工智能技术在公共服务领域的深度应用迈出了重要一步。
这一事件不仅对政务服务模式带来变革，也为我们的工作和生活带来了深刻的启示。
曾经，在别人眼里认为稳定的铁饭碗，如今也面临着巨大的挑战和变化。不仅如此，AI智能还应用于主持、医学等领域，实现的范围越来越广泛。
那么，AI公务员上岗的给我们带来哪些启示呢？
首先，推动效率的提升。AI公务员通过处理标准化、重复性工作（如公文修正、数据审核等），将效率提升至传统人工的数十倍，例如公文格式修正准确率超95%，审核时间缩短90%，错误率控制在5%以内。将原来传统的人工的审核，从耗时耗力中解放出来，提升了工作的效率，在最短的时间实现了效率的最大化，也提高了工作的准确率。
其次，推动创新的发展。我们的工作不再局限于墨守成规与按步就搬，程序化的工作终有一天会被技术替代。在任何工作中，都要有人性化的思考和创新，否则，就与智能技术无两样，甚至还会被赶超。当人等同于机器，或者被机器赶超的时候，那就是人类面临的巨大挑战。
这时候就在倒逼我们每一个人要有自己的创造性思维和创新性思考。
人无我有，人有我优。要在实践中提高自身的价值，提高自己的标准。不能停留在一般性的材料的堆积，需要有个性化的拔高和升华，体现出我们优越于智能机器的特点，而不能被机器所束缚。
第三，推动学习的紧迫。古人云：学不可以矣。学习是无止境的，任何时候都不能放弃学习。停止了学习，无异于我们的生活将止步不前。我们要善于学习，终身学习。
随着AI技术渗透各行业，传统岗位需求减少，而新兴领域（如AI算法、数据分析）需求激增。深圳政务部门通过引入AI大模型，推动公务员学习如何调优算法、管理数据。
时代是进步和发展变化的，不能躺在舒适区，等待被社会淘汰。只有保持学习的热情和习惯，才能永葆技能的与时俱进。
我们要持续去更新自己的知识结构，掌握AI工具的应用能力。主动适应人机协作模式，善用技术工具提升效率，是未来职业发展的关键。
相反地，我们不应该被AI技术带来焦虑与冲击，反倒是应该合理运用好新的技术，让新技术为我们的工作和生活所使用，提高我们自身适应社会的能力，提升我们工作的效率，培养好我们每个人的专属小助手，让我们在每一项工作和生活中都能游刃有余。
