聚焦场景：其实可以思考下，一般在什么场景下会需要有这个需求。
可能是与新同事合作，
可能是换了一份工作，到了新环境，
可能是曾经对你信任，但现不信任了…
第一个和第二个都是因为新。
以前也曾换份工作，所以也想结合以前的情况分享一些 tips :
1.尊重
面对新同事，先收住自己的“锋利”（比如直接否定、过度批判等），不要让你的同事觉得你是带着强目的来的。多尊重对方提出的想法和意见。
体“我觉得你这方面做得不错，如果能
在………再优化下，效果可能更好！”
2.专业
能让你觉得信得过的人实力绝对 OK ，所以对同事也是一样，专业到 Excel 的字体都是统一的。
3.常反馈
事事有回响，件件有着落，反馈用方法￥“这个项目，已完成90%，剩余嘉宾邀请，目前无特别问题，预计明天下班前搞定。”无论是同事还是领导，都适用反馈。
4.原则：不做甩锅人
工作做得好就与我有关，做得不好就背后甩锅，这是在挑战人的底线，所以勿做。
以上，希望能有一定启发~
