作者 | 黄律师and张律师(深圳)
来源 | 公众号:Team法荟
夜深人静,在办公室喝速溶咖啡续命的你,独自叹息;周末电影开场,蹲在门口打开笔记本修改文件的你,怒发冲冠;中秋团圆之日,一边工作一边与亲人视频问候的你,泪眼婆娑......
这样的你,虽然像一个守护梦想的角斗士,在职场中怒吼厮杀,突出重围,但你的赏金额度是否已加满?本期将深度剖析加班工资的计算方式,让996的你在追求梦想的过程中,感知工作对你的爱。
1.你的日工资、小时工资是多少?
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:
法定节假日用人单位应当依法支付工资,据此,日工资的折算为:
日工资=月工资收入÷21.75天
小时工资=日工资÷8
例如:你的月薪是2175元,则日工资为100元,小时工资为12.5元。
2.加班费的计算基数如何确定?
由于各地计算方式存在差异,这里仅列举广东省相关规定供大家进行参考:
根据《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<劳动合同法>若干问题的指导意见》第二十八条的规定,劳动者加班工资计算基数为正常工作时间工资。用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资的,从其约定。但约定的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。
3.工作日的加班费怎么计算?
根据《劳动法》第四十四条第一款的规定,工作日安排员工延长工作时间的,应当支付不低于工资的150%的工资报酬。
例如:谢某每月工资合同约定为2175元,每天工作8小时,一周工作5天。某天因工作需要,星期一下班后又加班了3小时,那么谢某额外的这3小时的加班工资计算方式为:小时工资×加班时长×150%,因此:
3小时加班工资=2175÷21.75÷8×3×150%=56.25
4.周末的加班费怎么计算?
根据《劳动法》第四十四条第二款的规定,休息日安排员工工作的,应当支付不低于工资的200%的工资报酬。
例如:谢某每月工资合同约定为2175元,每天工作8小时,一周工作5天。某周六因工作需要加班一整天,那么谢某在这周六能获得的加班工资计算方式为:日工资×加班天数×200%,因此:
周六加班工资=2175÷21.75×1×200%=200
5.法定节假日的加班费怎么计算?
根据《劳动法》第四十四条第三款的规定,法定节假日安排员工工作的,应当支付不低于工资的300%的工资报酬。
例如:谢某每月工资合同约定为2175元,每天工作8小时,一周工作5天。元旦当天因工作需要加班一整天,那么谢某在元旦当天能获得的加班工资计算方式为:日工资×加班天数×300%,因此:
元旦加班工资=2175÷21.75×1×300%=300
6.国家带薪的法定节假日到底有哪些?
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定,全体公民带薪的放假节日如下表:
有的人就会问,不对呀,明明春节放假7天,怎么带薪的法定节假日只有3天?
其实春节的的确确就是3天,剩余4天为调休日,你获得的这4天休假是调用了以后的周末休息日换来的,如果不信,机智的你可以去看看~
7.经过上述的讲解,我们再来看一个复合计算的例子:
假定谢某每月工资合同约定为2175元,每天工作8小时,一周工作5天。其中2021年2月加班情况如下:2月12日加班一天,2月16日加班一天,2月25日加班5小时,2月27日加班一天,那么谢某2021年2月份应发工资为多少?
谢某月工资:2175
谢某日工资:2175÷21.75=100
谢某小时工资:100÷8=12.5
2月12日加班:2月12日为正月初一,属带薪节假日,因此2月12日当天加班工资:100×300%=300
2月16日加班:2月16日为正月初五,属调休日,因此2月16日当天加班工资:100×200%=200
2月25日加班5小时:2月25日为工作日,因此2月25日当日5小时的加班工资:12.5×5×150%=93.75
2月27日加班:2月27日为周末休息日,因此2月27日当天加班工资:100×200%=200
因此,谢某2月份工资为:2175+300+200+93.75+200=2968.75
仍在996的你,在努力加班的同时,也要注意加班工资的补给是否充足。最后,愿各位打工人注意身体健康,打工魂长存!