回想之前做员工的时候,也很想得到店长的表扬,每次被表扬过之后都会更加的干劲十足,而每次做错时受到的批评又会心情低落,但是只要是提前单独和我沟通哪里做的不好,应该要怎样做,然后开会时当做一个案例说出来,我会感觉到我确实是做错了,而不是只是感觉到丢脸,不想承认错误,将心比心,你想要别人全心全意为你付出,就一定要想到她的心里。
7.4日课感悟:推功揽过
最后编辑于 :
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门,熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来,“玉大人,你说我怎么就摊上这事。” “怎么了?”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着,像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上,一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼,长吁一口气:“原来是场噩梦啊……” “哼!你这毒妇竟也来了?” 一声冷哼从身侧响起,我...
推荐阅读更多精彩内容
- (1) 深度思考,要考量两个方面:一、横向的思考角度;越多的角度思考,思考的深度越深;二、纵向的思考层次;思考的层...
- 有相有声方为相声。相,就是演员的舞台形象。 对于圣朗的相,很多人都提出过建议,抱月老师直接给出“孙瞎狠”的提示。据...