2020年9月7日    星期一    晴

1、不想做“灰姑娘”

昨晚老公去赴宴，想邀请我跟他一起去，我连连摆手:“中午吃得撑破肚皮，晚上我可不想让胃再难受!山珍海味俺都不稀罕，你去吧，早点回来。”就这样老公只得一个人前往了。

而我呢，一个人照样休闲自在。老公前脚刚走，我抓紧收拾一番后脚就出门逛街散步去。

这两天卖首饰的朋友一直在朋友圈发好看的首饰。“趁今晚有空去看看吧！”想到此，我的脚步就向老庙黄金店走去。

走进首饰店，人不太多。一名靓丽的导购小姐向我走来，问我想购买哪种首饰。“看看耳钉吧！”于是导购小姐陪我一起来到卖耳钉的银饰柜台。同类的物品一多就会挑花眼。不过，我没有受众多的物品干扰，而是一眼就相中了一款耳钉。当导购员小姐为我佩戴好左耳耳钉时，发现不大不小正合适。可是当我佩戴第二个右耳耳钉时，却让人惊奇地发现这竟然是一对AB款。

对左耳耳钉我是情投意合，而对不一样的右耳耳钉虽然它也时尚却让我十二分的“拒之门外”啊！两个不一样的耳钉怎么能戴出去示人呢？你要说这有什么嘛？但是骨子里的传统观念却使我接受不了。

没办法，只得再瞅下其它的了!挑来挑去，看中了一款，佩戴后，导购小组夸赞漂亮。就这样我用旧耳钉换了这对新耳钉，开心地打道回府。（可以以旧换新）

往家走的路上，老公打来电话说已到家。我疾步如飞回到家，想让老公看看我的耳钉。“可以，就是有点大了!”老公的回答让我赶快站到卫生间的镜台前:“哇，就是有点大哟!唉，当时我怎么没发现这个问题呢？”我有点小失望，当时只顾美了，哪还注意这么多!

大就大一些吧！刚买回来的不想再去调换如此这般去折腾了！不想做“灰姑娘”，扮靓下自己，让心情美丽起来 ，一切都会好！

2、谈谈教师节的表彰

每年的教师节来临前夕，各个学校都会举行教师节表彰大会。我们学校也不例外。

在表彰大会上，奖励优秀表先进是大会一贯的主题。每一级评出的先进只有1——2名老师，是谓上一年度的教育教学、师德标兵。

我想在这里谈下自己的一点看法——

一、奖优表先不能只是一种尺度“以成绩论英雄”，还要参考下老师们付出的工作量（辛苦程度）即鼓励多劳也要嘉奖。

小学低段从一年级到三年级，其实我们低段的每位老师心里都清楚:二年级比较好教，因为学生已有了一年的常规养成教育；三年级是一个过渡阶段，和二年级比提升了一个档差，有一定的难度；而一年级刚入学的孩子最难教，各方面的习惯都没有养成，方方面面都需要老师的耐心教育和引导，老师们付出的辛苦是可想而知的!为什么大家都不想去教一年级，就是一年级的学生太难管理，太难教育!

因此我认为在教师节表彰大会上“一年级的老师们”应该受到大家“礼遇”，号召全体学生起立感谢在小学起始阶段开启他们智慧的第一任老师，可以派学生代表向一年级的老师们赠送鲜花，可以挑一年级的老师代表上台发言，从而提升老师们的职业幸福感，使他们认为教一年级无上光荣!

二、让每一级学生写下对自己最喜爱的老师想说的祝福语，字数不限，从中择优放入祝福箱中。在表彰大会当天，安排各年级班主任代表上台从祝福箱里抽出祝福语宣读，让大家感受浓浓的师生情谊，营造全校“亲师敬师”的浓厚氛围。

三、要提升全体老师的职业自豪感。可以多设一些奖项，而不是一贯制的奖励 。如设有头脑有创意的“金点子老师”奖、“爱心妈妈老师”奖、朗诵和演讲一流“金话筒老师”奖、心里时刻装着学校的“以校为家老师”奖、“书香老师”奖、与家长沟通到位的“家校携手老师”奖等等。

总之，各学校开教师节表彰大会目的是在全校范围内号召大家尊师重教，提升全体老师的职业自豪感和幸福感。而表彰几位老师是达不到这样的效果的!这么盛大的一次表彰大会，只有一二十个老师受到嘉奖，让站在台下的那些众多默默无闻、无私奉献的老师情何以堪？他们会感觉到自己付出一年的心血只是在给别的老师垫底，看别的老师在台上风光无限，深深感触到自己每天都兢兢业业到头来也无非如此而已！老师们何谈成为一个幸福的教育人？

“一枝独放不是春，百花齐放春满园!”愿以后的一年一度教师节表彰大会突破传统，创新无限，使我们每位老师在学校这个大家庭里爱校为家，发挥自己最大的潜能，为学校未来的发展添砖加瓦、 增光添彩!