今天公司组织了一场新员工培训，期间玩了一个《管理七巧板》游戏，游戏规则如下：
一共分为7个组，每组随机获得5张七巧板，一张任务卡和一张图形卡，每组的任务和图形不同。
七巧板和图形卡只能通过第七组成员传递。
每组根据任务描述，利用七巧板拼出指定要求的图形，获得积分。
大体上，规则就是这样。我所在小组的任务卡中有这样一个任务：利用同一种颜色完成图一至图六的图形，每完成一种图形得10分。从任务描述上看，我们需要获得其他几组的图形。对此，我们组想到的办法是：和其他组交换图形卡，并用相机拍下所有图形（总不可能靠记忆力吧）。
最终，通过交换七巧板，我们组用同一种颜色拼出了六种图形，得到了60积分。但是主持人说，我们用手机拍图形的行为，违反了规则，需要扣掉20分。各位看官，你觉得这20分，该不该扣？
我觉得不应该。因为游戏规则中，并没有明确提出：不能使用手机拍图形。
如果把“用手机拍图形”看做是一种创新的解决问题的方案，那么主持人的做法无疑是：禁止创新并要求小组为创新付出代价。笔者所在的公司恰好是一家互联网公司，这样的处理方式跟互联网公司所倡导的“跳出框子”的理念完全是背道而驰，所以说公司文化不在于说，而在于行为上的传达。
此外，既然“用手机拍摄图形”不是既定规则，那么参与人完全可以向主持人提出意见嘛，但是我们组没人提，其他组没人提。果然应了王小波那本书《沉默的大多数》
笔者其实是一个比较敢于表达意见的人，但是在企业中多次意见被驳回以后，也不太想说了。中国互联网有一道“墙”，企业内部何尝没有。
PS：老弟说，我的文章里面有很大一股怨气。大家也这么认为吗？
