前段时间，有个朋友找我喝酒，几杯酒下肚之后，他就开始向我诉苦。疫情原因导致他失业了，全家的重担压得他喘不过气来。我很好奇地问：“你之前在公司不是干得挺好吗？为什么最后落得这样一个结局？”他叹口气说：“一想到这里，我就生气，当初为了搞好跟同事的关系，我付出了多少心血啊，我讨好所有人，大家都跟我称兄道弟的。可是公司遇到点困难，我却第一个被踢出局了。”
他之所以被踢出局，根本原因在于一直经营没有价值的感情，而忽视了真正的核心——价值。要知道，公司不会养没有价值的员工，一个不能为公司创造价值的人，是不会被重用的。在经济形势一片大好的情况下，这样的人可能还会被留用。但当公司遭遇危机的时候，最先被踢掉的肯定是这种人。
带不来价值的感情是廉价的。所以，不要觉得你跟对方关系好，对方就会不看僧面看佛面。如果你所求的事情对于对方而言是举手之劳，或者没有损害对方的利益，他可能还会伸出援手。但是一旦牵扯到对方的利益，他一定会毫不犹豫地做出最理性的选择。
