小A提拔成班主长了，因为他才来半年，在这呆了3年以上的老员工各种不服、各种不屑、各种鄙视，找领导理论甚至集体联名辞职要挟。
我找来挑衅者，问他为什么你工作了两三年，小错误不断，好好反思，你这几年做了多少没含金量的工作，你在没含金量的工作上耗费了多少时间？
工作的时候磨洋工，你以为你赚了便宜坑了公司，其实你全在坑自己 。
总认为自己是给老板工作的人，会把完成份内工作当成唯一目标。同样的薪水，你选择难度更小的工作；同样的工作，你会找一些取巧的方式做完。
工作的时候，想的只是做完就好，而不是做到极致，因为只要做完就可以交差领薪水了；领导安排额外的工作的时候，脑子里的第一反应是“干这个给不给钱啊？”。
当你鄙视、否定一个人或一件事的时候，你又能从中学到点儿什么呢？
我希望从今天起，放弃随随便便的否定别人、鄙视别人，转而抱着一种学习的心态，一种吸收的状态，相信你会有不一样的成长。
小A的表现有目共睹，安排一个任务会先思考这项工作的本质是什么，然后目的导向、结果导向的去完成这项工作。而且常常把工作做到极致，又毫无怨言。他既会埋头拉车，又会抬头看路的典范，不提拔他提拔谁？
而你们大多数人是这么想的：
主动向别人示好 ≈ 没自尊、脸皮厚、自来熟、套路多、虚头巴脑。
在工作中主动争取 ≈ 巴结领导、上位心切、功利心
虽是一番说教，不知又听得进多少呢？
