2018年7月我们和成都公司家人一起徒步30公里小组PK，我们拿了冠、亚军，提高了团队的自信心和集体荣誉感。本次拓展，跟随习主席步伐，在牛背梁国家森林公园附近举行。21周年21公里徒步，4小时内完赛，设6个打卡点，中途不休息，以小组最后一人成绩作为小组成绩，相当于跑了个半马。下午再登山5公里（原计划10公里，上午跑步体力消耗过大，组委会临时调整），难度其实超过成都的30公里拓展。但是我们的团队经受了考验，除1人在4公里第一赛段后退赛，另外有3人完赛超过4小时，其他人员全部按时完赛，其中3个小组在3小时10分左右全员完赛，成绩超过预期，表现非常棒！
按照事先每组鹰王的承诺，要全员按时完赛，否则要负激励。因此退赛人员小组的鹰王和没有按时完赛小组的鹰王，2个小组鹰王要兑现承诺，分别做51和60个俯卧撑。很多人不理解，觉得一个活动、游戏而已，算了嘛，全程都已经走完了，挺不容易的；中途退赛的那是个人问题，和鹰王没关系；公司打造家文化，这么严格不好等等。鹰王做俯卧撑的时候，有些人在偷偷抹眼泪，我不知道那是感动的眼泪，还是悔恨的眼泪？
公司举办这次拓展的目的就是要锻炼团队。培养团队积极向上、敢拼敢抢、团结互助，勇争第一的精神！公司强调家文化，同时也强调军事化。家文化和军事化，一阴一阳，是一个事物的两个方面，矛盾的统一体，两个方面相辅相成，相得益彰，两者并不矛盾，严格就是大爱。
公司一直强调成果思维，归因理论。很多人还是没有养成习惯，凡事没有很好的进行自我反省，还是喜欢找外部客观原因，也就是找借口。没有反省，何来改进？没有改进，何来进步？为什么其他小组能够完赛，我们小组就不行？成功一定有方法，失败一定有原因。商场如战场，训练场上不流汗，战场上就要流血！训练场上不流血，战场上就要你的命！
本次拓展，我个人感想颇多，再此和西安金松的各位家人一起分享一下。
1、关于性格和习惯。性格和习惯具有长期性、稳定性、一致性，要想改变，需要花时间，才能有所进步，不要放弃每一次锻炼的机会。活动的时候你敢拼敢抢，不服输，生活中、工作上你也一样。活动的时候你得过且过，无所谓，不重视，生活中、工作上也差不多。一个生活精致的人，工作上也会精益求精。这个就是性格习惯的魅力。要改变，绝非一朝一夕，要严格要求，长期坚持！
2、关于团队领导者—鹰王：领导首先要以身作则，主动积极，承担团队责任，带领团队完成组织目标。己欲立而立人，己欲达而达人，己所不欲，勿施于人。你自己都无所谓，怎么号召团队？你自己都没有信心，团队的信心从哪里来？你自己都没有全力以赴，怎么要求人家全力以赴？其次领导要有全心全意为人民服务的精神。大家选你做鹰王，是对你的信任，面对大家的信任，应该有服务回报之心。不求回报的无私服务，功德最大。然后领导要为下属赋能。下属的态度和能力决定你团队的战斗力。调整下属状态，帮助下属成长。这样你的团队才会有机会获胜。最后领导要知人善用。了解下属的特点，有效整合资源，取长补短，有效调动团队的积极性。作为小组鹰王以上这些你有没有做到？活动前有没有目标、策略、人员分工？有没有战前动员？有没有激励手段？凡是必有其因果，没有随随便便的成功！请大家认真反省。
3、那些感动我的人：首先感动我的是，由于前一天的拔河，很多人没有事前热身，平时缺乏锻炼，好几个人受伤了。腰扭了，腿扭了。但是他们还是坚持一瘸一拐按时完赛。他们是亢海霞、张少初、胡啸林。小组成员分享时，为他们感动的流下了眼泪。这事感动的泪水。还有纪朝元为了给团队加分，隐瞒手术史，结果中途旧伤复发，但是他还坚持走完全程，第二天去了医院，幸好没有大碍。公司不鼓励这种行为，但是这种精神可嘉，虽败犹荣。其次让我感动的是背后默默为团队付出的各位家人。4组鹰后谷卫红，知道亢海霞的脚扭了，一直陪着亢海霞，一路给她喷药消肿，在她的鼓励下，亢海霞单脚跑跑走走，咬牙一路不停歇，结果他们小组居然拿了个第二。现在我们知道优秀的领导是怎么做的吗？不抛弃，不放弃，无私帮助，激励队友。还有我们5组的刘海东，公司唯一的全马选手，为了团队利益，走到了小组最后，架着小组最慢的人冲向终点。还有六组教练李婷，一个年轻女孩子，作为教练，一直在鼓励3个大男人往前跑，最后因为4小时要到了，她抛下3个大男人，为自己小组拿到了分数。事后她却深深的自责和悔恨，觉得不应该抛下他们。这是悔恨的泪水。我觉得这个反省非常好。我们虽然分组，但还是一个团队。面对诱惑、得失的时候，我们应该遵循什么？“见利思义”“以德为本”。最后感动的是我自己，我原计划不参加比赛，上次跑鞋不合适，大脚趾瘀血、脚磨破了、膝盖拉伤还没恢复。西马当时我也没报半马，怕跑不下来。但是在上报比赛人员名单的时候，我发现有些人千方百计要进入后勤组，理由也很多，貌似很充足。作为总教练，为了给这些人树立一个榜样，我决定现身说法，挑战一下半马，最后我在2:30小时以内完赛，遇见了更好的自己。为这些家人喝彩，他们战胜了自己，帮助和激励了他人，谢谢你们！
4、那些自暴自弃的人。人人都是圣贤，人人都有无限潜能。你为什么落后？无所谓，得过且过，自暴自弃，苟且偷生的这些想法。所以就会有“苟且红利”。人不是天生优秀，优秀都是锻炼出来的，伟大都是磨炼出来的。只要你自己不放弃，就没人能够打到你！人都有廉耻之心，都有羞恶之心，我们不能给团队拖后腿，更不能给团队抹黑！积极为团队争取荣誉，是每一个队员的责任！
为什么会有人在4公里就退赛？他拼尽全力了吗？肯定没有！如果我们把落后的人员推出去，没人去关心他，他就无法融入团队，他肯定会自暴自弃，不要怨他！如果我们当初拉他一把，也许他就会振作起来，走完全程。退赛的小组，人人都有责任，想想为什么会临时派他担任教练？为什么小组会有这么多后勤人员？
这次活动，很多人都想派最弱的去其他小组，把其他小组成绩拉下来，后来，公司出细则，教练的成绩不计入小组，并对教练做出奖励。最后拿到奖励的小组也就2个！为什么？教练没有起到支持和帮助带队小组的作用！如果我们把心思花在歪门邪道上，是做不了大事业的！
希望全体家人以此次拓展为契机，深刻反省自己！为了遇见更优秀的自己！我们自己应该做何努力？为了遇见更优秀的团队！我们应该为团队做些什么？严格要求自己！严格要求队友！未来，我们在更高处相见！谢谢！
