早晨会时，p问卡流程的事，还未说完，y就爆了。
然后他俩沟通，主要是y激动地大声指责他人。
等他们说完，我想着还是要补充完善总结，理顺规定一下，刚发言，y又指责我为什么开始不说，我:开始听你们在说呀!
这次我没有像以前那样内耗，虽然还有一点，但不强烈。
工作嘛，一个谋生的工具，没必要浪费自己的心情，催残自己的身体，又不是我一个人的事，考核的是全网点。
对于y这种不管是在什么场合都公开叫板的人，不会有好下场。
必竟还年轻嘛，吃的苦头少了，有些报应还没有显现出来。
一次一次去理解吧，也是放过自己。
不计较做不到，但要尽量让自己开心，不影响自己的情绪，不让自己工作被动，这才是我想要的。
这就是情绪背后的需求吧。
不知道F是怎么知道的，虽然有点好奇想知道，但也无所谓了，我要习得更多不在意他人的眼光，评价，做好自己。
我的想法无法强加于他人，但他人的想法我可以考虑，借鉴，可以去问自己，是否这也是我想要的?是否更有利于工作?
多觉察内观自己。
一个好的氛围，一个好的环境，这是我想要的。
大家都能愉快工作。
