闺蜜最近向我抱怨她的直系领导，说看似很好说话，其实真正遇到事情，根本张不开嘴；看似很善解人意，其实很多关于员工的核心利益是不会为你考虑，特别是遇到大领导下达任务时，不管能不能完成，都会立刻答应下来，最后都是分配给基础员工。
有任务时看似每次都是和你商量，其实是直接给你说任务；不管怎么样，领导说的都对的，会立刻执行。
闺蜜说她直系领导特别会说话，她都没法反驳。最近闺蜜很郁闷，很心累，她说要不是要赚钱养家，还真想什么事情都不做，爱咋咋。并且现在新办公室里，同事太爱工作了，每天都是讨论业务，直系领导很热爱工作，深受大领导的喜爱。
我笑着说她为啥以前没有这么郁闷。闺蜜表示，最近她换部门，所以直系领导也就换了，而之前部门的领导可能对他们这些年轻员工比较照顾，没有发生过类似的事情。
闺蜜说，原来部门的直系领导，在很多事情上，自己就做决定了，什么该说什么不该说的都做了区分，很多事情能让老员工做了，就不麻烦新员工，自己能做的，就不麻烦其他员工。
布置任务时，给大家也不做讨论商量，而是直接分配好，谁做什么，怎么做等等，都尽量一次性说清楚。特别对于大领导下达的任务，总能区分事情得重要性或时间的紧急性来处理。
在对于特殊员工（家里特殊情况，怀孕女员工等）都会针对工作任务给安排。有一点特别好，下班后，除非是特别紧急的事情，否则他不会打电话给你。经常说，下班了，就不要想工作了，好好休息，享受生活。
原来的直系领导风趣幽默，办公室里气氛宽松自然，闺蜜也是头脑简单的家伙，正好不用多想什么，自然过的舒服。
闺蜜现在工作的很被动，每天对工作很疲惫，有些力不从心。
闺蜜也知道，她接触过的两个直系领导，原来的领导的领导方式方法，虽然员工很喜欢，甚至说很享受，但是大领导可真心不喜欢。
而现在新的领导，很受大领导的喜爱啊。可闺蜜表示自己本是邋遢散漫的人，受不住这种形式的管理，所以与其违心的顺从别人，还不如让自己开心。
闺蜜说，她想遇事装大傻子，尽量不参与公司的活动，躲不过的，就弄的差不多就行了。生活本来就不容易，为啥一定要花全部时间和精力去做让自己不快乐，又毫无意义的事情？
