大波干货来了

·壹·

仍记得大四上时，曾在一家民营企业有过短暂的蜜月实习期，虽在此之前，自己的电商小事业已小有成就，虽未入职场，然对于职场的讳莫如深，也已耳闻不少，没吃过猪肉，还没见过猪跑么？

但初入职场的第一天，和我一同招进来的武汉理工小伙子对我说过一句话，至今仍十分清醒：

“不要和女同事一起吐槽公司同事、领导。女人很容易忘了自己吐槽说过什么，但却会深刻记得别人对她说过什么，一不小心就露了嘴，把你说的传播开去”

我默然。

前面说的这些只是一个开场白，可无意针对女性，毕竟昨天是女神节、女王节，不想被赐一丈红。

任何时候职场都不应该被拿来吐槽，若不被领导、不被公司所认可，请先从自己身上找原因。如果自己找不到，那就请别人帮你来找吧，请记得多找几个。若别人也找不到，能不能换领导？也不能？那就请换公司吧，继续待在这样的公司只会让你负能量更多，这样的公司也不会有前途的。

·贰·

如何与上司沟通？下面干货来了。

▲上司在给你安排任务后，一定要用自己的话向领导复述一遍，以确认完全领会▲

你是否会觉得这样做只会让上司感到多此一举，浪费他的时间？

举个栗子：周末的时候，和女票在吃午饭。董事长电话过来了，董事长电话那头交代了一件事，由于所处食品公司，董事长希望出一串健康营养知识的H5。交代完，董事长让我电话里再复述一遍，以确认我领会了他的意思。我复述完后，他表示首肯。但问题出现了，听着我所说的，他想了会，觉得依旧不够全面，自己又补充了几点注意事项。

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老板给员工布置完任务，作为下属听完上司口述的任务后，当时不一定就立即悟到了上司的所有，恐于权威也好，担心上司觉得自己领悟能力差也罢，总之又不好直接发问，只好面上点头表示接受任务，却事后自己琢磨半天，或者再去向同事转述那番话，请求援助。这其实都是南辕北辙，毕竟同事听到的也只是你的转述，而不是原话。以前综艺节目里面经常会有的一个游戏。当一件事经过多次转述，从A到D的时候，这件事已经变得面目全非。

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如果在布置完任务后，隔了一段时间，你再去请教上司以便解答你心中摇摆不定的疑惑时，反而让上司会觉得你工作效率太低，不懂装懂。上司心里的小九九就开始盘算起来了“这货，我布置任务的时候不问我，现在隔了这么久又来问我啥意思，是嫌我表述不清楚吗？”这时你已被上司在生死簿记了一笔。

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之所以说，在上司布置任务后，需要用自己的话复述一遍，其利弊也已说清楚。避免领悟不到位，导致工作出岔子，后果比那时多花几分钟严重数倍。复述也体现了你工作的严谨，这点做上司的会感觉到的。如果你复述无误，他表示肯定。好，你可以去执行了；如果你复述不到位，这时候上司不会怪罪于你，也不会嫌你笨。因为他也会自我反思，自己是不是真的表述清楚了。当即上司就可补充你未能领会的部分。一旦你出了上司的办公室门，你就没有回头追问的权利了。上司也不再负有为你解答的义务，出错为你背锅的责任。

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还有一个好处在于，人在没有稿子的情况下，自己讲话和听他人讲话是两种处于两种截然不同状态，前者是并联，后者是串联。自己讲的时候会生怕没表述清楚，所以会讲多余的话，重复的话，而在听别人讲话的时候，只会抓重点，放过不重要的细枝末节，还会对别人的话产生某些联想。这也就是为啥会有一语惊醒梦中人。上司表述完了后，你复述无误，但上司听了你的复述后，他会由此联想到更多完善的方案，进行更优质的补充。

所以在上司安排了任务后，一定要用自己的话复述一遍。这也是对领导的一种“掌控”。

·叁·

▲向上司提要求的最佳时刻，是在他布置完任务的那一刻▲

朝上司提要求的时刻尤为重要，切记要在上司刚安排完任务的那一瞬间提出你的要求，这个时候是最容易获得答应和援助的。

为啥？

心理学表明：人在提要求的时候，都很害怕有所亏欠对方；所以在人在提出要求后的那短暂的一瞬间，都是内疚感最爆棚的时候。

因为当上司在向我们做出工作安排的要求后，这个时候他内心是最具有负罪感的，这无异于——你帮我个忙吧，替我干件事吧，你帮我跑个腿吧。

举个栗子：

领导：“小谢，后天的会场布置需要注意哪些地方，产品要按照某种特定方式摆放好，客户的迎来送往需要做到的礼仪。”（上司内心欠人一百块的愧疚感开始作祟）

这个时候，你预估到单凭依靠你一个人的力量是远远不够的，而你又无法调动平级的同事。所以在上司对你布置完任务的那一瞬间，你也可以提出自己的要求，这时候上司是比较容易答应你请求的。而不是大包大揽，事后却无人可差使，无费用可垫付。

“领导，您看能不能派几个人帮忙布置下会场（第一个要求）”做领导有时候会对你的工作量预计不够，以为你一个人能完成，但只有真正体会过才明白一个人的力量是远远不够的，这时候就需要有帮手了。所以你提出这个要求后，上司一般都会答应。而不是你事后去求同事帮忙，平级同事在没有上司调动的情况下，也是不敢擅自离开公司去给你帮忙的。职场最起码的规矩，你不能越级。毕竟控制权在领导手中，不能让他感觉到你要夺权。另外若事后再去请求领导支援，也只会让领导觉得你能力不足，事先对工作的预判不够。

“上司，您看费用上需要拨一笔款作为会场开销及定金（第二个要求）”这时候领导也会麻利的给你钱了字。

所以，向领导提要求的最佳时机，只有他刚布置完工作的那一刹那，千万不能晚啦！

·肆·

学会如何在职场生存了么，学会“掌控”你的领导，为了你更好地工作。

祝你早日升职加薪，迎娶白富美，出任CEO，走上人生巅峰。