R：第三章：积极主动58-62
I:说了什么
what(这页说了什么)——
这里作者告诉我们如何去采取主动？
方法有2：
1要自己为成功创造条件，而不是等待天降馅饼。
比如：以找工作或者跳槽为例，我们应该采取主动，比如事先做几个能力或者兴趣的测试实验，明确自己的兴趣和适合的职业方向所在。。
再来研究自己心目中行业的状况，再者思考自己所要求职的对象正在面临何种困难和挑战， 我可以帮助他们做什么？加上有效的表达，向对方证明我有能力协助他们解决问题。这是事业成功的重要诀窍
好工作都是靠自己争取来的。
2关注自己的影响圈。
一个人平常将精力放在哪一方面就可以判断他是否是一个积极主动的人。我们每个人有日常关注的内容，都被称为“关注圈”。关注圈内可以自己掌控的叫做“影响圈。”积极主动的人的影响圈很大，
他们专心做自己力所能及的事。而消极的人相反，他们总是紧盯别人的弱点和过错，怨天尤人，老是为自己的过错找借口。
why（作者为什么这么说）
有个问题，在被人认为目中无人和积极者之间的机敏，重视价值观，等等这个界限如何来定义呢？
作者在书中举了甘地的例子， 他不肯随声附和议员，而是亲自下乡，与民众同甘共苦，这是一个大无畏的领导者精神，我们分的清楚，若平常老百姓在这两者之间有些事情的确是很难去划分和限定，很容易就被身边的其他人被认定为目中无人呢。
how(如何做)
我们遇到的问题中基本可分成三类，
a直接控制（问题与自身有关）-----可以培养良好的习惯解决
b间接控制（问题与他人行为有关）------可改进事假影响的方法来解决。
c无法控制（无能为力的事，比如过去和现实的环境）------以微笑，平和的方式来泰然处之。
所有这些问题，第一步的解决方法都在我们自己的章控之中，就看我们自己如何面对。这是影响圈之内的事情。自己可以选择面对的方式方法。
好的一个消息是：我们可以扩大自己的影响圈。
哪句话感动了我？
好工作都是自己争取来的
解决方案式的推销自己，是事业成功的诀窍。
A1自己相关的经验
好工作都是靠自己争取来的，让我想到了毛遂自荐。中国古代就有这么多的先例。而离得最近的一次经历就是前段时间跟客户吃饭，其中一个领导是海尔走出去的，他回想起他以前找工作的经历，自己来海尔面试。最终一步一步，从农村走出来
A2今后我该怎么做？
遇到问题之后，先分析一下，是哪一种类型，分类之后，铭记如何做。都以积极的心态去 面对。不断扩大自己的影响圈。
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