【必修】学有所获

1.子曰:“事君尽礼，人以为谄也。”——《论语·八佾》

孔子说：“我对君主尊敬尽礼，人们却认为我是谄媚。”

🤔【感悟】

孔子对君王发自内心的尊敬，表现出来的态度是遵循一定的礼节，但人们却把这样的举止当做谄媚。这着实是对孔子的极大的误解

❣️连孔子这样品德高洁的人，也会被人误解为谄媚，那么我们在说话和做事的时候就应该更注意礼节。

领导就是领导，就算我们做不到发自内心的尊重，也要在礼仪上尊重对方，不要把个人的喜好放在工作当中。

2.有子曰:“信近于义，言可复也。恭近于礼，远耻辱也。因不失其亲，亦可宗也！”——《论语·学而》

有子说：“讲信用要符合于义，（符合于义的话）才能实行；恭敬要符合于礼，这样才能远离耻辱；所依靠的都是可靠的人，也就值得尊敬了。”

🤔【感悟】

李零先生认为，“信近于义”、“恭近于礼”、“因不失其亲”，这三句都是条件句，只有满足了这三个条件，才能“言可复”、“远耻辱”、“亦可宗”。

❣️我们守信用的前提是这件事本身是接近于“义”的。如果不是关系特别亲密的人，就不要表现得过分的热情，否则对彼此的关系也是一种损害。

这一点我深有体会。我妈是一个特别热心肠的人，有一次在，路上碰到一个认识的人，我妈跟她打完招呼后，又是问别人去哪里，又是问人家家住哪里，搞得气氛相当的尴尬。

✨我认为与人相处，大部分应该保持社交距离，也就是保持一个手臂的距离，除非是亲密关系，否则大部分人都不会喜欢他人过于靠近自己。

3.子游曰:“事君数，斯辱矣。朋友数，斯疏矣。”——《论语·里仁》

数（shuo）:次数频繁

子游说：“老在领导面前套近乎，早晚会自取其辱；老和朋友黏在一起，早晚会变得疏远。”

🤔【感悟】

人与人之间的相处是需要有边界的。我们不能因为跟某个人比较熟，就成天跟人混在一起。“君子之交淡如水”，可以常联系，但必须要拥有各自的空间。

4.子路问事君。子曰:“勿欺也，而犯之。”——《论语·宪问》

子路问怎样服侍君主。孔子说:“不要欺骗他，但可以犯颜直谏。”

🤔【感悟】

跟领导相处少耍一些花招，做一些自作聪明的事，其实领导一眼就能看穿，有什么话可以直说，但绝对不要欺瞒领导。

5.子曰:“爱之，能勿劳乎?忠焉，能勿诲乎？”——《论语·宪问》

孔子说：“爱他，能不以勤劳相劝勉吗？忠于他，能不以善言来教诲他吗？”

🤔【感悟】

如果想要增进团队成员之间的默契，适时的表达出自己真实的想法，比默默的做善后工作更重要。

6.子曰:“君子易事而难说也。说之不以道，不说也；及其使人也，器之。小人难事而易说也。说之虽不以道，说也；及其使人也，求备焉。”——《论语·子路》

孔子说：“在君子手下做事情很容易，但要取得他的欢心却很难。不用正当的方式去讨他的欢喜，他是不会喜欢的；等到他使用人的时候，能按各人的才德去分配任务。在小人手下做事很难，但要想讨好他却很容易。用不正当的方式去讨好他，他也会很高兴；但在用人的时候，却是要百般挑剔、求全责备的。”

🤔【感悟】

一个好的领导，会根据下属的才能，把他安排到适合自己的位置上去工作。所以在职场中，我们首先要让别人知道自己会什么，擅长什么，能够为他人提供怎样的价值；而不是想着如何去讨好领导，拉帮结派。

【选修】学以致用

与领导之间当然应该保持距离。每个人都需要有自己的空间，过于靠近就会让人产生不被尊重的感觉。

✨在人际交往中，我们要学会情感的独立，不依附于某一个人或某一个团队。古人云:“君子之交淡如水，小人之交甘若醴！”与人相处，我们既不能表现得过于疏离，也不可以过分亲密。

✨过于疏离，他人会认为自己不好沟通，而过于亲密，又侵犯到了对方的隐私。遇到认识但不熟悉的人，点头致意即可，无需过分的热络，即“自来熟”；朋友之间可以常联系，但不用频繁见面；工作中，对于同事的疑问要仔细倾听，及时回应；对于领导，要报以最基本的尊重，犯了错坦然承认，有什么疑问、意见或者建议，可以直接说出来，不要拐弯抹角，能够用三句话说清楚的事情，就不要用 5 句话来阐明。

✨孟子也说过:“人必自重而后人重之，人必自侮而后人侮之。”我们与人相处，一定要有清晰的边界，一旦边界模糊，对人对己都是不好的