姓名:许庆须 书名《谁偷走了我的客户》 时间: 2018.08.29 片段:第十章,你必须要做的事情,忠诚的制度化 片段内容:重量级的改变是由愿景(一个伟大的新创意)或者危机(为了生存)所驱动的。员工必须理解和同意这样一个需求,并积极主动地帮助企业将其付诸实践。没有真正全身心地感受,员工会采用多种形式来抵制改变,而被动抵抗往往是最难以辨别的,更别提要处理。负面响应和惩罚。举例来说也很难解决被动抵抗,被动抵抗者可以轻易地暗中破坏一个暴露在阳光下的努力。 个人理解:一个公司的新制度或者新的事物或者新员工的产生,如果员工不去从心底认识他,认可他,就会抵制。导致流产,对公司的长远发展不好,疏导员工的认可度变得极为重要。 过往经历:过去的经历,自己对公司所推的新项目APP 推广计划可能会与门店的实际销售有冲突,可能推广的热情度没有那么高,有的时候门店业绩不好的时候也会抵触。 未来应用:忠诚的执行公司的制度,短期来看APP 会使门店业绩下滑一些,长远发展考虑,网络与实体结合才是最重要的!!!
谁偷走了我的顾客
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门,熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来,“玉大人,你说我怎么就摊上这事。” “怎么了?”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着,像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上,一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼,长吁一口气:“原来是场噩梦啊……” “哼!你这毒妇竟也来了?” 一声冷哼从身侧响起,我...
推荐阅读更多精彩内容
- 流水在碰到底处时才会激发活力——歌德 林清玄:在复杂的世界里,做一个简单的人 人生最美是清欢我的写作,不只是在告诉...