以下内容均属个人观点，仅供参考。

17年毕业的娃，今年九月份，你们人生的又一个转折点。四年前，我走过了这一段纠结的路，有一点曾经的心得整理出来分享一下！

工作PK考研 ？

Ø读研？还是工作？在我看来，各有各的优势，所以何从选择，要看自己，但这里我要说一句，一定要尽早决定，切忌想着读研，又想去工作，那很有可能，最后两边都耽误了。

快找工作了，我还什么都不会怎么办？

Ø还有三四个月呢？我就是靠这三个多月的时间自学的前端开发，作为过来人可以很肯定的告诉大家，只要肯付出，肯用心，利用3-4个月时间去啃一项技术，一门编程语言，足以帮助你找到一份技术类的工作。

Ø不要去过多的想着结果了，迈出学习的第一步，结果就在不远处等待着你！

我不想做技术，怎么办？

Ø这个？当然可以，这个世界最幸福的人便是做着自己喜欢的工作之人，所以，若不想做技术，那就想好自己到底要做那一类非技术工作，产品？销售？行政？人力？还是其他？

Ø想好，便同样可以利用暑假去补习相关知识了，和技术一样，非技术类工作同样需要“技术”，不同的是，这里的技术指的是“对产品的敏感度”、“与人的沟通能力”以及“做事的把握度”等等，这些技术同样可以在书本中，亦或是生活中学到。

大三暑假要不要去实习？

Ø首先，确定你实习的工作是否与你想做的相关，若相关，那很好，若不相关，只是为了丰富简历，亦或是挣一些零钱，个人觉得可以考虑是否实习，考虑是否要私下为9月份的择业做相关知识储备。因为，技术类来说，若实习与最终找工作相关度不大，那暑期的实习对于9月份择业帮助不大，而且浪费了宝贵的择业准备阶段。非技术类的话，我没有多少发言权，但感觉，虽然非技术类都有一定的相关性，但其差别也还是有的，有些甚至还是挺大的。

Ø实习期间，技术类，上班期间，尽量跟着导师熟悉基础知识，接触新东西，了解公司内部的工作体系，技术体系。下班期间，多多针对想要从事的行业，想要去的公司，做技术储备，包括阅读一些相关技术文献，网上浏览相关行业，目标企业的历年面试笔试题，这对于找工作帮助很大。非技术类，我没经历过，没有多少发言权，只说一句，多多学习一些工作中前辈的为人处事方法，多多做心得总结。

Ø若并非非常想要留在实习公司，那一定要赶在9月初回来，不要管实习公司的什么实习期必须3个月，亦或是6个月的规定，去年来看，9月底至10月中旬是招聘的高峰期，错过一天，就很有可能错过很多家公司，而且很多大牛公司都是9月份就来的。

没找到实习咋办？

Ø首先，有一个良好的规划，包括想要从事的行业，甚至具体到某个职位，某一家公司。从去年来看，技术类一般最好只确定一个方向，如：选定java，那暑期大部分精力需全放在java相关的东西，其他的相关语言技术，如：C、C++可以在闲暇时间简单看一下。非技术类，可以多选几个方向，但最好不要超过三个，个人感觉两个最合适，而且选择的两个最好还要有一些相关性，以便于能够学习时、笔试时相互嵌套知识点。

Ø选择好方向，如何准备？个人觉得，一方面是找一些相关正规资料看，若是技术类的话，可以选择一本相关书籍，最好还是众人推荐的经典书籍。这里提一点，我曾经被网上的资料坑过，有些网上给出的答案并不一定正确。若是非技术类，应该也有相关书籍，个人感觉，看非技术类书籍，最重要的是体会出作者想要表达的，然后从中挑选出一些比较重要的道理，亦或是经验。

Ø补充相关知识后，一定要找一些相关技术、相关行业的笔试面试题看一下，这里可以具体到某家公司，算是理论与实践相结合。强调一下，每个公司，每年的笔试题基本上题型差距都不大，看了、做了后绝对大有帮助。

Ø强调一下，没有去实习，也就没有了强制力，若自己执行力，自控能力不够的话，很容易一暑假荒废过去，所以，一定要规划好自己的暑期安排，尽量按照规划执行。

职业选择？

Ø这个问题太深奥，我只能说，尽量根据自己兴趣选择，根据自己自身优势去选择。

Ø有一点，提一下，选择职业时，不要觉得，我是理科出身，就一定要找一个技术类的工作，要不然大学就等于白上了。个人觉得啊，还是那句话，根据兴趣选择职业，因为大学交给我们的不仅是科学知识，还有许许多多的其他方面，如：集体生活时，如何处理同学间的关系。

Ø不要太过强迫自己做不喜欢的职业，你真的不会开心的，也不会做的很好的！

薪金要多少合适呢？

Ø校招的情况，一般来讲，公司并不会根据你要的钱，来决定你入职后拿到多少钱，而是根据职位设定，当然若是你能力真的很强，他们想要留住你，可能会提价！

Ø那么面对这个问题如何回答呢？若是没有特别好的回答，可以使用下面这个回答：“仅凭比试、面试，我觉的您不一定了解我的真实能力，所以，我对起始工资要求不高，但我希望入职后，公司能够根据我的工作表现，多多的给我提薪”。

对于应届毕业生，薪资重不重要？

Ø当然重要，因为薪金在一定程度上决定着你的生活水平、生活质量，还在一定程度上决定了你下一次跳槽后的薪资……如何理解，假如你当前薪资是6000，你跳槽的话对方给你10000就相当于给你涨了很多，但若是另外一个人原本是10000，他能轻轻松松要到13000以上，不过这也完全可以被你能力的大幅度提升说打破，真的强大，6000到20000+也不是没有可能！

Ø不过也不是特别重要，因为，毕业后真正拉开差距的并不是毕业时的薪金，而是你选择走的路，选择的行业，你在行业内的能力等等。

Ø个人觉得，若是对职业、薪金、地域三个因素排名，我一定将薪金排在最后。

Ø不过话说回来，若是与其他因素不冲突，薪金当然是越高越好了 。

我想要回来家工作，可是老家、老家附近的城市没有合适的来招聘？

Ø中国人有落叶归根之说，所以，相当一部分人会有回到家乡工作的想法，这种想法对不对呢？我不知道，也不发表意见，只是给几点建议：

Ø可以在网上网投一些并没有来成都招聘的家乡公司，网上的投中概率是平均十五分简历，一个笔试、面试机会。

Ø可以选择适当时机，回到家乡高校去应聘家乡公司，只不过会有些辛苦 。我有几个高中同学就是回老家参加双选会找到的。

Ø虽然可以坚持，但不要不懂得变通，若真有较好的机会进入知名企业，即便不是家乡企业，也可以考虑。

笔试前准备 ？

Ø软件类 ：首先，推荐一本书籍，《编程之美》，从去年来看，这本书的程序题命中率极高。其次，若有向往的公司，笔试前，去网上找他们的历年题刷之。

Ø产品类 ：查找其历年笔试题，刷之。除此，产品类笔试题，有些公司是产品比较，有些则是数据分析，脑筋急转弯等。若有向往的公司，了解其主要产品，了解其主要竞争对手的产品。

笔试？

Ø软件类：程序题，尽量用代码，若有时间，代码旁边最好附上注释 。不会写的题，可以写出分析过程。有些题会出现在不同公司的笔试题之中，所以，遇到不会的，下来最好查一下 。

Ø产品类 ：我遇到过两类，一类整张试卷全是产品对比，产品使用心得等，一类全是数据分析、数据处理、智力题等。笔试时，最好带上计算器，计算题时能够提高速度。

面试？

Ø首先，去网上找找相关的面经，其次表现出非常想去所面试的公司，表现出自己的自信，但同时也要保有谦逊，遇到不懂勇于承认，另一方面表现出强烈的求知欲。

Ø不要给自己挖坑，遇到不会的，最好找巧妙方法绕过，不要不懂装懂，因为若是碰到真懂的面试官，会被问得很惨 。

Ø群面，产品类职位多半会有群面，具体群面技巧可网上查询，非群面的也可以好好看看！

Ø是否要正装？技术类的一般不用，非技术类的，从我们班情况来看，一些职位，如：销售、人事之类（主要是代表公司脸面的职位）的最好穿，其他的貌似没有要求，可穿可不穿

最后，如何书写简历？

Ø校招生里面十个里面八个的简历都是平平淡淡的，直白来说就是很少有亮点 ，所以自己觉得拿得出手的就往前方，因为一份简历在HR眼中停留的时间可能很有限（切记，社招的话就要写和应聘的工作有关的了，学校的学习情况，获奖情况意义已经不大了）。

Ø不重要的东西不要过多的写，靠没含金量堆起来的简历会减分，同时太过主观的东西也少写！

Ø怎么说呢？与其纠结简历如何写，还不如好好利用剩下的时间去学习东西来填补简历的内容，现在的每一个学习都可能决定你第一份工作的收入，甚至影响到将来的职业发展!

Ø客观来说我简历写的也不好！