我，姜筱筱，身边很多各行各业的90后朋友，也跟许多90后朋友谈及过很多80后同事的事，但今天这篇关于“工作”的文，可能更适合85后奋斗中的人。
大部分人在开始第一份甚至是每一份新工作时，总是对自己的工作、公司、未来充满期待的。就像我和我的很多朋友一样，起初的日子里我们都是打鸡血一般地工作的，尤其当工作内容是自己喜爱的事物时，工作再累也是乐在其中，加班加点也没觉得不快。然而一份工作往往不仅仅只有工作内容那么简单，它还和你的老板、同事、甲方／乙方等等个各方涉及的人物有关系，也和社会行业发展大环境等等有关系。如果这一切的联系与你没有任何难以协调的矛盾，那是极好的，然而大多数的人并没有那么幸运。
你可能很爱你的工作内容，但公司大环境很不理想；
你可能很爱你的工作内容，但你的甲方／乙方是傻逼；
你可能很爱你的工作内容，但你的老板不是你的好伯乐……
可能很多人和我一样，心里有杆秤，秤的一边是工作带来的快乐以及一切积极的情绪，秤的另一边则是工作所带来的一切负面情绪。当越来越多难以协调或是无法协调的矛盾发生时，装着负面情绪那一边也在不停地增加着砝码。当你的秤明显往负面的一边倾斜的一天到来时，你不再有“累并快乐着”的感受，加班加点变得很是痛苦，有的时候，想到明天还要继续一样的日子时甚至感觉很绝望，开始了跟身边朋友抱怨着工作，念叨着很想不干了的日子。如果你此时不仅萌生了要辞职的想法，甚至做好了辞职后要旅游或者开始找工作的准备，那我很是替你高兴，但如果你只是不停抱怨而没有任何作为，我不禁为你未来的身心状态感到很担忧。
我亲眼见过很多人，也听说过很多人“消极”工作的故事，无非日日抱怨公司工作，工作上也不再用心，常常带着得过且过的心态做事。工作上做得马马虎虎，而自己则是连灵魂也丢没了。我曾经问过他们为什么不换工作，他们都会用各种各样自己可能都相信了的借口搪塞我，最让我觉得荒唐的，大概也就是“找工作太麻烦”的借口了。找工作麻烦难道不是一时的？能比每天工作不开心，工作的时间进入消极的状态，业余时间跟朋友抱怨时也进入消极的状态更麻烦？
说到底，也许只是我们安逸了，虽然不快乐，但现在的状态却成了自己的舒适圈，辞职是舒适圈之外的事，它带来的状态是未知的，也是让人恐惧的。或许恰恰是那种对于不确定性的恐惧，让自己更加沉浸于已知的安稳中，让面对不快乐的自己也变得越来越麻木，似乎什么事在抱怨一会儿的情况下都变得好像还能忍受。但扪心自问，你真的快乐吗？
正值奋斗的年华，如果你就从一个入行闪着光的人，变成失去光芒得过且过的傀儡，那么未来的几十年里也打算如此将就地活在舒适圈里每天抱怨吗？要知道这样的负面情绪对自己的影响也绝不仅是工作，它会影响与你合作的同事，会影响你闲暇时的社交，更会从根本上影响你自己的生活质量。为了这样的舒适圈这般影响自己的生活，未免得不偿失啊。
所以当你又抱怨起你的工作时，好好想想你心里那杆秤往哪倾斜了，是否完全没有协调的余地，如果有办法协调，那就尽力沟通完成协调；如果无法协调，感觉这样的工作再也干不下去了，那就果断地离开，计划好离开后的方向，休息旅游个把月也好，换工作也罢，就是不要再让自己处于负面情绪满满的状态了！
与其花时间天天抱怨，不如把抱怨的时间用在改变自己的状态吧。所以想掀桌走人，你赶紧掀，别再每天抱怨了！！！（误，静静地走人就好，可千万别掀桌的说。）
