今天一个朋友突然告诉我，她辞职了，现在正在创业的筹备中。
我很惊讶，她的公司在电商行业算数一数二的，她负责视觉文案，拍摄加产品设计，工作很拼，很认真，很有想法，并且她在公司属于中层领导，有自己的团队，公司老板很看重她，有什么特别的好资源第一个想到的就是给她。
所以我直接就问出心里的困惑：你不是一直做得好好的吗？你是想好了才辞职的吗？
她立马吐槽到：
1、月总结会上，老板说：你找任何理由都改变不了你低工资的现状。当时我就在想啊，我工作那么拼，从来都是找自己身上的原因，也没见公司有什么回报。老板还慷慨激昂的发表演讲，下个月又得赚几千万，就是不提回报的事情。
2、虽然电商行业工资高，表面看起来风光，其实最近几个月公司发的工资还没去年的高，一度让我怀疑中国的经济链真的出了问题。
3、这个行业的前景没有以前好了，已经找不到奔头，感觉付出没有价值。最重要的是我觉得自己现在处于舒适圈，没有任何进步和成长，心里很焦虑。放心，我也不是裸辞，是想好了才辞职的。现在虽然在创业筹备中，但也接私活，不怕告诉你，我接私活赚的钱高于工作赚的钱。
听了我朋友的一番分析，我觉得她做得很对。工作之于我们的意义就是：可以帮助我们提升个人价值，增加阅历，增加经历，通过自己的专业属性赚取更多的钱。如果我们在一家公司拼尽全力依然找不到成就感，每天没有任何进步和提升，你自己都觉得自己是在混日子的时候，就可以离职了。
因为绝大多数人都渴望进步，没有人不喜欢自己发挥更大的价值，也没有人不想做领导，做老板。我们一直所追求的就是让自己变得更卓越，更成功。
那么我们如何才能改变低工资的现状呢？
一、尽早的做好职业规划
客观的评估自己，擅长做什么，能做什么，哪些行业比较适合你，适合你的行业有哪些必备的要求，提前了解清楚，可以通过天眼查了解一家公司的组织架构。找到适合自己的行业后，多问自己要达到什么目标，做个长远细致的规划。规划制定前敢想，制定后勇于执行。尤其是刚开始进入职场的应届生，你的职业规划决定了你今后可以走多远，也可以少走点弯路。
即便是储蓄、理财，或是投资自己，都得目标清晰，有自己的规划，以结果导向来看待问题，如果没有任何帮助，就得重新复盘，总结经验，换种方式达到你心中的目标。方向错误，立刻停止，避免浪费自己的时间及投入成本。
相信我，上天总是喜欢眷顾那些有计划有准备的人。
二、提升自己的专业能力
职场中的高工资，升职、加薪都需要具备一定的专业能力，公司招人的目的永远都是让你帮公司创造出更有用的商业价值。我这个朋友能这么果敢的辞职，是因为专业技能过硬。有更多的客户主动找上她合作。所以，职场中的小伙伴一定要记得：你是在为你自己打工，即便你离开目前的公司，你也能找到更好的工作，你要让自己具备，不管走到哪里都有一样可以吃饭的本事。
三、提升自己的职场竞争能力
互联网时代，不要对稳定的工作抱有幻想，任何工作都处在动态中，更新迭代的比较快。培养自己一个小副业，比如画画，设计，做PPT，Excel，写作，营销等。当你在工作中觉得很闲，很无聊的时候，多问问自己：离开本职工作后，你还可以做什么？你能做什么？
四、工作中勇于谈钱
只有能赚到钱的工作，才能激发我们的创造力，也能激发我们的潜力。接触工作后，你就会发现其实还是有部分老板不愿意和员工提钱，他们一般的措辞是：年轻人先好好干，多创造价值。然后就像一个演说家一样给你讲情怀，画饼，上市愿景，股份，合伙人分红等。
其实员工的想法很简单：领导说要干什么，怎么干，干成什么样，以及干成后有什么回报。所以惜才的老板，或优秀的企业，都是不会亏待员工的，他们深刻的明白：员工的诉求满足了，才会全力以赴的往前冲。
即便我们不工作，是做一件感兴趣的事，如果这件事可以帮我们赚到钱，也会激发我们的创造力，我们也会更有信心和底气去培养好这个爱好。所以做一个功利的成年人没什么不好，它能帮助我们更效率的做好某件事情。
我朋友的老板说得对，你找任何理由都改变不了你低工资的现状，所以你想突破，想逆袭，只能改变自己，让自己变得更强。如果我们不愿意逃离舒适圈，不愿意改变自己，不愿意学习新的知识和技能，那么未来生活一定会狠狠的抽我们耳光。设想一个工作岗位我们做了10年，经验没累加，但年岁增加，必然是低工资的现状。你肯定知道外面卖茶叶蛋的都比白领工资高，可能外面任何一个小摊贩都比白领收入高，如果我们背后没有10栋房的底气，那么身在职场中的你又有什么理由而不努力奋斗呢？
希望我们不要遭遇高铁收费站大姐的经历：我36岁了，除了收费啥也不会。我相信：低工资只是暂时的，高收入的人生都是靠自己双手创造的，没有捷径。
作者：青梅一歌。关注个人成长。帮助你熟悉自己的内心，成为自己，活出自己想要的模样。(公众号青梅一歌，微信ID:Clara112547)
