时间飞逝，不知不觉又一个月过去了。安途在007四个多月了，九月份160班都比较平静，就像一个平静的湖面没有任何波澜。9月份安途也特别的安静，没有和战友争吵了。也许是8月的值月生工作，让安途花费了太多的经历，9月份本想着什么都不做了，好好的做回组员。但看着值月团队没有人，安途想想又报名了。
8月份的时候安途有跟小鹿请教了一下怎么做到组员高效率的完成作业，小鹿说：有建一个小群，先在群里发通知，有看到没有回应的再单独的去通知一下。9月份安途也建立了一个小群，发送通知的时候就容易多了。
几个月下来，安途的心态变了好多。
安途不像在6、7月份那样喜欢挑毛病了。9月份没有公布获奖名单，有些组长优秀文章和优秀点评好像也没有选。安途没有一点想责备的意思，内心中觉得他们肯去做就已经很好了，毕竟是无偿的付出。
安途内心的挣扎
几个月下来，战友对007多少都有一点感情了，不像最开始的时候淘汰率那么高了。有些战友确实很忙，有时候没有时间写文章，不会直接离开，而是选择了交红包。在催红包上安途挣扎过，内心会对自己的组员多少有一点愧疚。在安途的心理不确定这么做对他们是不是公平的。因为在安途心理不能确定其他组长是否能完全按照007的践行规则来。
在看到有些战友不是不写，而是没有在规定的时间内交到班级群。也点评了战友的文章，但是没有在规定的时间内点评。在那一刻自己内心是有些挣扎的，在不确定别人怎么做的情况下，还要那么严格的按照规则来吗？这么做对战友公平吗?对他们来说有什么好处吗？
几个问题，安途没有明确的答案，有那么一段时间，安途也没有去催红包。本以为就这样了。但后来看到新生发的链接和他的留言，我猜班长还在坚持，还想着要把事情做完。我想既然选择了做组长，就把自己份内的事情做好吧。践行的规则大家都熟悉了，能去践行自己认可的规则，对他们来说也许是好事。就这样又去催红包了。催红包的过程比自己想的容易的多，大家都挺配合的。
安途的一点感悟:
在一个组织中，总要有那么一个人，坚定的要去做一些事情，这样无形中会带动一部分人，事情也就做成了。这个人往往就是公司领导，核心。
很多困难都是自己想出来的，真正去做的时候往往没有想的那么难。
回顾这一个月的历程，160班现在的状态应该和很多一年以上的班级一样了。去除新鲜感后变的很平静，想做点事情的时候没有多少人愿意站出来了。这个时候也许就是考验带领人的意念的时候，还有没有做下去的能量，有没有唐僧的那种西天取经的精神。能不能渡过九九八十一难，取得最后的胜利。
很多时候对待懂得感恩的人，我们很容易做到很好的态度，这个很多人都能做到。但是对待，对别人付出不懂得感恩的人，还能不能做到一直的付出，这个是挺难的。看到潘姐又站出来，还得助她一臂之力。
安途和007的故事还在继续，安途心中相信会渡过种种困难，最后实现他的特种兵梦。
