自我意识太强的人,容易自己给自己找气受。
我其实就是一个自我意识偏强的人,虽不是领导,却想着去指导和改变别人。
结果往往事与愿违,别人没有丝毫改变,自己倒是生了一肚子闷气。
事情是这样的:
领导一年前给四位同事布置的随访任务,本来今年九月底就应该完成的事情,结果到现在还没有完成。
因为这些随访未完成的状态影响到我的工作了,于是我就在科务会上提了几句。
领导听了之后,点头认可我的提议,重新强调和布置了任务,并要求四位同事抓紧时间补上未完成的工作,两周后的科务会上汇报各自的随访总结。
本来是没有我的事情,却因为我的提议,让停摆的工作重新启动,导致有些同事心里很不痛快。
小Y就特别的生气,觉得我狗拿耗子,多管闲事。因为我不在科务会上提这一嘴,她就不需要管这事情了,也不需要做这些工作,能拖多久就拖多久。
我有点好气的对她说:“你们不做好之前的事情,现在影响到我的工作节奏了,还怪我多嘴。”
小Y怼我一句:“那你不会自己做起来呀?”
我发现有些人挺讨厌,不再与她言语。留下她骂骂咧咧的不知道说些什么。
我马上动手把今年九月份之后出院的病人进行随访工作总结,并做了一个图文并茂的PPT,并发到科室群里。(因为领导知道之前四位同事的脾性,就把九月份之后的随访工作进行再次分配,我就负责其中较大一块。而这个PPT也不需要这段时间做)
我知道我把这个随访总结模板发上去,她们未必会照做,甚至看都不会看。果然没有谁跟帖和回复,我的PPT就如同石沉大海,我的心也沉到了谷底。
我妄图去影响别人,希望有人跟随,是我把自己的看的太重了。