如果你是个新入职的员工，还处在徘徊，观望，犹豫的状态，思考着要不要继续做这份工作，到底值不值得做。那么，我要告诉你，你这么做是无意义的。
为什么这么说呢？
首先，一开始，你选择入职，那就说明你是考虑过的。既然考虑过了，还一直纠结在这个问题上，而不是想办法去实际了解，或者是去考虑你的初心（成长），那就等于做无用功。一方面，消耗自己的情感能量，让自己陷在负能量的状态中；另一方面，消耗自己的时间成本:①没有成长（浪费钱）；②公司给你时间，给你钱去学习，你浪费了，那就意味着后期你得花更多的时间去补上，并且要承受的心理压力更大。
一、如何判断这家公司是否值得你效力？
1.能否让你学到东西？
2.薪酬如何？
3.有没有人能帮助你？
4.领导有没有值得你学习的地方？
5.顾虑/犹豫的点是什么？
eg.害怕自己做不好→那你做了吗？→尽全力做了吗？→做了之后，发现问题，有想办法去解决了吗？→你领导有阻碍你吗？
6.公司的现状如何？售后如何？前景如何？定位又是怎样？
二、确定好做了，那要怎么做？
1.定目标，定时间截点，再明确具体时间分配；
2.跟着计划走，每日反思总结，有变化的及时调整；
3.碰到问题，不要不好意思，大胆主动的去请教别人；
切记:你现在不好意思，以后别人不会对你不好意思。
4.完成一个目标后，给自己一个奖励，继续前行。
三、如何让自己更好的去做到？
1.保持好心情；
不开心，就一定要发泄出来。方法如下:①大哭，大叫（可去游乐场玩一些刺激的项目，比如过山车，跳楼机，等等）；②冥想（我有亲测有效的音频，需要的请私下和我联系）。
2.主动去帮助他人；
“助人为乐”，“予人玫瑰，手有余香”，这些老祖宗留传下来的词，还是很有道理的。如果你不快乐，那你就去帮助别人吧。
你好，我好，大家好，世界真美好。（以为我会说好迪真好吗？哈哈，你太天真了。）
3.和正能量的人交朋友，一起成长。
环境，能量场，社交圈，对一个人的影响真的很大。按照我们笑来老师的说法，最好的办法就是和关系密切的人一起成长，这样效果是最好的，比如夫妻，父母，子女。
不知道这篇文章，是否让你有所触动或者感悟？如果有，那就代表我写这篇文章的初衷达成了？如果没有，感谢你的阅读，我会继续努力的！！！
