“黄金圈法则”是畅销书《从‘为什么’开始》这本书提出来的观念，作者注意到很多卓越的人做事的风格（包括：思维方式、行动方式和沟通方式）如出一辙，而且往往与普通人截然相反，这种做事风格是什么呢？
如下图，做事分为三种情况，一个是”what“，就是做什么；一个是”how“，就是怎么做；一个是”why“，就是为什么。卓越的人做事风格是，首先知道为什么要去做，然后再把要去做的事情拆分成怎么做，最后才去做；有能力的人是，首先知道怎么做，然后就去做，其并不知道为什么要去做，但是知道怎么去做了，就把事情做了；普通人是只知道自己在做什么事儿，其他一概不知，或者一概没去深思，昏昏然，茫茫然。
我们普通人做事的情况是，我们只知道我们在做什么事儿，所以就只停留在我们在做什么事儿，一开始就只知道在做什么，也仅仅是停留在在做什么事，最后也是仅仅是知道在做什么事。我这么说可能会觉得是挺可悲的，但是大部分人就是停留这个层面，不说那些在流水线上只完成一个动作的工人，就是我们很多做着自诩为具有一定创造性和知识性的工作的人依然是仅仅停留在这个层面。比如一个销售人员，整天忙碌，但是其只知道自己在做什么，怎么去做其实是茫茫然的，所以做的乱糟糟的，至于为什么去做，从不做思考。
能人是知道怎么去做，然后可以把事情做的很好，这种人还是挺多的，但是占的比例并没有普通人的大，而且这种人往往是靠运气的，比如碰到一个好老板，让他知道为什么去做，他就可以把事情做的很好，但是运气不好，遇不到一个”好人“带着的话，就有可能因为不知道为什么要去做好，所以昏昏然，茫茫然。
一个卓越的人遵守的”黄金圈法则“，首先知道自己为什么要去做一件事情，然后再去思考怎么去做好这件事情，最后踏踏实实的去做好。《从‘为什么’开始》这本书举得例子是苹果创始人乔帮主的故事，比如乔帮主做ipod，首先是知道为什么要做一个ipod，然后再去找芯片，找到东芝的芯片，最后才创造了风靡世界的ipod。
