在我们日常生活中，我们真离不开教育，要么被人教育，要么教育别人，按常人的说法叫教化别人。
今天，在一个演讲分享会上，听到了这么一句“没有爱就没有教育，带着爱和感情去教育”很受触动。
生活中，我们一说到教育就跟批评等同起来，我理解的教育应该是把“育”放在核心位置，“教”是途径，“育”是归宿。
在工作生活中，你是单位领导，要去教育别人，你是部属要接受教育；你是家长要教育自己的小孩，你是孩子，要接受老师和家长的教育，我们就是在互相教育中完善，成长。
有些人的教育效果很好，一两句话可能就让人茅塞顿开，甚至一个善意的举动，一个温和的眼神，都胜过千言万语的说服教育。而有些教育就不会起到很好效果，可能还适得其反。
究其原因，不外乎缺乏一个字：爱。我们的教育如果是假的，冰冷的，缺乏人性关怀的教育，那它只能达到教，而不会达到育。育，就好像母亲抚养孩子，母鸡孵化小鸡，那种自然而然流露的爱和深深的关怀，是发自内心的，是来自人心深处的善和怜悯。
一个公司的老总，把每一个员工，都当成自己的亲兄弟，亲子女一样关怀呵护的话，我想这个公司的员工他会把公司当成家一样爱惜，尊重，付出；一个员工如果把公司老总当成自己的亲哥亲父母，我想他一定会为公司尽心尽力，鞠躬尽瘁。
那怎样才能达到这种亲密程度，我想那就是带着深深的爱和感情的教育，让公司老总和员工都把公司当成了一个温暖的大家庭，谁都离不开谁，这种以公司为家的教育，是需要双方都把彼此当成亲人一样信任支持，需要彼此在各自利益面前，都有持久的家文化传承，才能让彼此真诚的付出和妥协。
因为家是一个讲情的地方，不是讲利和理的地方，孩子犯了错误，父母会生气，会批评，但孩子不可能因为父母的生气和批评，背叛自己的父母；父母有些时候错怪了孩子，孩子不可能不原谅自己的父母，而成仇人。夫妻之间更是，彼此来自不同家庭，接受不同教育，有各自不同的性格偏好，彼此如果没有包容和信任，怎么让两个没有血缘亲情的人互相信任过一辈子。
我想，父母跟孩子的沟通，丈夫跟妻子之间的交流，都是带着深深的爱和充满真挚的感情去说服彼此，教育彼此，才能让这个家庭充满了温馨和信任，即使在平时生活中稍有磕绊和矛盾，都会因为长久的爱的累积，让那些矛盾成为家庭感情升华的催化剂，而不是激发矛盾的导火索。
所以，在平时，我们喜欢接受充满爱的教育，也要带着爱去教育别人，只有这样，才能真正称之为教育。
