今天领导把我叫到办公室，说是要我就某某会议准备一个发言稿并做一个PPT。领导交代了一下相关要求后，我应承了下来。中午加了一个班就完成了初稿，下午一上班我就通过内网邮箱发给了领导审阅。下午快下班的时候，领导又把我叫到办公室，并没有说我工作做得不好，而是当着我的面，打开了被改得面目全非的文档以及PPT，用带着“商榷”的语气和我交流为什么要这样改以及这样调整。
很奇怪，听着领导一本正经的“指导”，我竟然已经心如止水，波澜不惊。记得以前刚参加工作时，如果遇到领导“指导”我写的材料，我的心会狂跳不止，额头会渗出细细的汗珠，手掌都会发热，为自己为何没有想到这些细节，为何没能像领导那般想得那么“全面”而紧张、而惭愧。可现在，这些对我来说，已变得无所谓，甚至还有点好笑，尽管为了摆个姿态，不得不装出一副醍醐灌顶、受益匪浅的样子。
我心里在想，这毕竟是你要去讲、去念的稿子，我又不是你肚子里的蛔虫，我怎么可能把你想要讲的全部都想到呢？你觉得想得不够全、表达不够通顺，你自己完善、理顺不就可以了吗？天下文章无定法，你认为好的，不一定真的好；你认为不好的，不一定真的不好。所以任何人都不要在别人面前显示自己的文风有多么高深，任何人也不要试图把自己的思想强加到别人的思想里。
在单位里，最大的无奈就是给领导写材料。加班加点写完，字斟句酌，苦思冥想，搜肠刮肚，好不容易整出一篇“像样”的材料交上去，可总会有许多“水平高”的领导横挑鼻子竖挑眼，挑出一堆毛病，来回折腾自己的下属，明明下属写的原文已经能很好地表达这件事情、这个工作，却还是故作高深、多此一举地要求下属继续修改。这样的领导还算是“仁慈”的，有的领导拿到下属的材料，只是单纯地打回去重新修改甚至重写，却不告诉你哪里要修改，为何要重写。
下属被逼得在办公室里通宵加班，如果是比较重要的材料，甚至十天半个月加班，烟屁股堆得老高，咖啡渣子都没过脚背了，皓首穷经，埋头案牍，抛妻弃子，欲哭无泪，欲诉无门，苦不堪言……无奈地祈求老天:领导少开点会，上级单位少来调研，少来检查，因为一有开会、调研、检查，苦的永远是办公室里的笔杆子。凡是在办公室里干“笔杆子”的，不出三五年，不论男女，要么两鬓斑白，要么脱发谢顶，要么面容枯槁，两眼无神。当然不论是办公室，还是企事业单位，干“笔杆子”的以男性居多，因为这不仅是脑力活，也是个体力活，女的轻易吃不消。
笔者混迹于职场十多年，大事开会，小事开会，有事开会，无事也开会；有碰头会、研讨会、专题会、座谈会、联席会、调研会、务虚会；有周例会、月度会、季度会、年度会……只要开会就要给领导准备稿子，短则几百字，长则成千上万字。十多年来，我已由小白脱胎换骨成为材料老油条。领导你安排我任务，我接受也会尽快完成好，想要无来由地折腾我，没门。你要是不满意，自己去写或者换人也行，我都无所谓。
记得有领导受不了我的“猖狂”，曾经暗示我:小伙子，地球离了谁都转。我笑笑不语，我承认，好吧！可这么多年，不论上头是哪个领导，也不论我被安排去什么岗位，我都离不开写材料这个工作。可能小材料，别的人替代糊弄也就过去了，可一旦遇到重要材料，必须由我来操刀，我写的才算，领导只能按照我写的来念、来讲。
在工作中，不管是写材料还是做别的工作，面对某些领导无来由的挑刺或者批评，不要心乱，不要恐慌，就让一切随风，如果能抱着看猴戏的态度去面对就更好。当然，千万不能因此去辩解申诉，甚至和领导产生争执，没必要，不值得，你就用自己的低姿态去迎合对方的高姿态吧。因为，这只是五斗米而已，问心无愧即可，不要左右逢源，更不要因为工作上的事情对自己求全责备，没必要，不值得。
所以，我承认地球离了谁都转，可有我在能转得更好。
