一线城市外企工作，有十年的采购经验，收入属于稳定类型，但工作还是有些糟心和憋屈。所以人生难免不迷茫。
其实，这也是大多数人职场中的常态，不管你是普通员工，还是中层管理者，那怕身旁守着一份安稳的工作，也难以保证你不会产生迷茫和焦虑。
究其原因，我们不难发现，随着时代不断地向前发展，公司也将面临着更多的挑战和考验，随之而来的便是时常发生的日益进取和变革。那么员工们也将会承担起更多无形的压力和责任。
因此在23到35岁之间，我们还需要思考一件重要的事情，就是我们应该如何进行自我增值。从高中到大学，我们通过学习知识来增进自己，但更重要的自我增值机会实际上是在大学毕业以后的10年中。
这10年里，我们要自己完成自我增值，而在35岁之前，我们要积累能够让自己后半辈子悠然自得、潇洒生活的资本。我认为，要实现自我增值主要有三个方面事情要做。
一、学习是一个持续积累的过程，我们要坚持学习。大部分人工作以后都很容易陷入8小时的日常流水似工作中，8小时以外，不是无所事事，就是因为工作劳累而变得消沉，从而放弃自我积累和自我成长的过程。可是，这个过程非常重要。
继续学习、自我成长，在这个阶段主要包括两个方面：1、要继续阅读与自己专业相关的书籍以及扩大知识面的书籍；2、要不断地在工作中摸索和学习经验，并且把经验上升到理论的高度，使自己能够在职业方面更加高瞻远瞩。
二、要建立有效的人际关系。工作后，朋友圈的建立就变得复杂起来，我们的人脉关系自然会带有一定的功利性，但可能又是好朋友这样的关系。从互相之间能否有效地互相帮助和利用出发的关系，尽管关系有点世俗，但还是非常重要和有用。
三、要通过努力，让自己变得越来越有价值。这里的价值包括了职位的晋升、个人价值的实现以及薪酬的增长。比如，你工作了10年，最开始工资是2000元， 10年之后，工资是10,000元，那么你相当于是和通货膨胀一起在成长，这就没有任何成长的意义。
但是10年之后，你能拿到百万年薪甚至千万年薪，这就说明你的成长非常迅速，是一个很有价值的人才。
所以在这个阶段，我们应该加倍努力让自己变得更有价值，提升自己的核心竞争力，使得我们能够依靠才能更好的在职场中获得成功，而不至于我们在人生中迷失自己的发展方向。
