去年，在我快要告别职场的时候，在办公室，我哭了一次。
彼时，我的内心已经经历了2年的挣扎和折磨，究竟是继续在职场做下去，还是努力转行写作做自由职业。
之所以折磨和挣扎，最关键的原因在于写作努力了快2年还没出成绩，而职场已然是鸡肋。
这2年，我每天都在希望和失望中辗转徘徊，这种痛苦，现在回想起来仍然如噩梦一般。
所以，有一次，当我领导又突然想立威挑我刺的时候，我就哭了。当时我是她的助理，她一方面对我挺满意，一方面又因种种原因忌惮我，在这种矛盾的心理下，她时而把我当孩子般疼爱（她的年龄也确实和我母亲相仿），时而又要对我敲敲打打。
那次挑我刺，源于我在她煮茶时跟她说事，因为声音太小，她就借故说我没有带着职位称呼她、没有礼貌。我就被她当着同事的面教训了一顿（也可能是杀鸡给猴看的意思）。
照理说，十年职场，什么风雨没见过，我怎么可能因为这么小一点事儿流泪呢？更何况，这位女领导杀伐果断，对待别人更不客气，辞退别人毫不手软，我应当见怪不怪才对。
可我还是不争气地流泪了。这泪与其说是为当前的这点屈辱流的，不如说是为告别职场而流的。
因为当时我几乎已下定决心离开职场，而我心里知道，开弓没有回头箭，这一去应该再无回头的可能。
后来，我做自由职业的时候，对收入不稳定感到焦虑时，总有人安慰我，实在不行就再回去工作，不怕。
但其实，我心里清楚，多半是回不去了。
为什么回不去呢？因为人一旦活到30多岁，就会面临很多尴尬。尤其是像我们这样的小城市，像我这样还存有一丝梦想和希冀的人们。
尴尬1.职业天花板触手可及
在我们这样的小城市，在我们日企圈子里，很多岗位、收入，基本都是摆在明面上的。
30多岁，在一家普通日企中，职位能升也升得差不多了，再往上也几乎没什么上升空间，因为日企求稳，发展极其缓慢，公司小的话，几乎一两个人负责一个部门的事情，再上面就是日本领导，作为一家传统小日企，他们根本不会把公司交给中国人。公司若不扩大规模，根本就没有发展的余地。
在那种小型机械制造业的工厂里，唯一更有发展空间的两个岗位，是销售和车间工程师。然而，作为一位新晋妈妈，天天都挂念着家里的宝宝，是断然舍不得经常出差远离家庭的。再说工程师，对一个日语系毕业的文科女生来讲，也很不现实。
因此，如果在这样一家单位继续干下去的话，就只有今后几十年如一日重复当前的事情。当然，运气好，也许十年后还能遇上公司扩大规模，捞个什么更高的职位当当。
尴尬2.跳槽形势也不容乐观
如果不想几十年如一日地重复当前工作，那么只有跳槽了。可是，跳槽也不现实，我们这里的日企喜欢内部提拔，很少从外部招聘干部，于是，好职位人家捂着不放，跳槽就得从头做起，很难遇到上迁的好机会。那如果是从头做起，对于30多岁这个年纪来说就很被动了。
首先，一般公司更愿意招年轻有活力，学习能力更强、薪资要求却不高的小年轻。毕竟成本低。
其次，就算确实有能力，薪资要求也不过分，但是面对做到过一定职位却来应聘基础岗位的人，从用人单位的角度来说，在考虑岗位匹配度时对此人的长久性会存在怀疑：30多岁经验丰富，从高处往低处走，会否失落？能干得长久吗？因而索性在一开始就拒绝之，反正年轻人总多的是。
所以，这个时候跳槽，基本只有等更好的机会，那么更好的机会在哪里呢？就只有看运气了。或者看背景了。
当我在一开始萌发转行的心思时，我就把这些问题给想透彻了。我发现自己一没运气，二没背景，三还没有一颗安分的、愿意就这样做到退休的心。
那个时候，我还在另一家公司，已经在里面待了快5年，同事间相处融洽，上司也没这么刁钻，待遇也还算令人满意。
所以，当我提出要辞职时，所有人都反对。直到前不久，我还有闺蜜跟我讲，之前真的不理解你为什么要辞职。
但她又说，现在理解了。因为现在我们已经35岁，她同样感受到了我在几年前感受到的职场危机。
如果没有一项核心技能，职场之路只会越走越窄，人生只会越来越没有选择。
有人可能会说，可你会日语啊，那不就是核心技能吗？不，那不是。在日企干活的人多半知道，会日语的人很少只做翻译，往往是办公事务一起做，办公事务做得再优秀，那也只是普通事务，而不是技能。而我管理技能也不具备，因为公司太小，管一两个人都不算什么。至于日语，也有更多的路要走，虽然算是技能，但要单独靠它生活则是另外一回事。
所以，最可怕的就是，既不想安于现状，又没办法更进一步。
除非，我愿意打破这一切，换一条路尝试。
一方面，这样可以挖掘自身真正的能力和兴趣所在，探讨人生的另一种可能；另一方面，换条赛道从头做起，反而倒像是用另一种方式维护尊严。
而且趁年轻，趁沉没成本不是足够大——等到年岁更大，沉没成本会大到让人更难以放弃当前的生活——才要赶紧去尝试啊。
于是，就有了我后来的那些故事。
之前跟闺蜜的聊天远不止此，她说，好像到了35岁上下，职场的路越来越难走，每月领着一两万月薪的人，也在担心前途渺茫。
在小城市里，能够给得起员工一两万月薪的企业，说不行就会不行，一旦不行，这样的员工该往哪里走呢？当然不甘心往低处走，可是能有更好的企业吗？能给出更高的薪水吗？
这就是无奈的现实。这就是为什么有些人从这个年纪开始创业，因为他们很多也是就这样被形势所逼而走上了这条路。
虽然是形势所逼，但这条路有另一层希望在里头。
它尽管很有可能走向失败，但它如果成功，一定会比在职场更成功，也比职场的成功更加令人荣耀。
它就算失败，也有其意义所在：它让人更加明确而清晰地认识自己，能在尝试之后接受平庸的自己，而不是永远在没有尝试才导致自己平庸的误解中懊悔。
就像我现在，有时候会因为不稳定的收入而陷入焦虑，但即便如此也从来没有后悔过走上这条路。
曾经看到过这样一句话“人的一生应当这样度过：当回忆往事的时候，他不致于因为虚度年华而痛悔，也不致于因为过去的碌碌无为而羞愧。”
所以，如果是出于自己的选择，那么仍然坚守职场的人也同样值得尊敬。有时候我真的佩服他们，也羡慕他们——如果我能那么安分也就没那么多麻烦了。这世上，其实没有哪条路是一定正确的，每条路只是每个人自己的选择，没有对错，只有适合与否。
认真权衡，谨慎选择，定论则不悔。这一生便可知足了。
