②『你也可以很优秀』
爱上自己的工作之后，还需要具备哪些特质才能成为一个优秀的职场人士呢？为了探究什么样的人可以拥有一份伟大的事业，作者观察了很多职场成功人士，有科技公司创始人、电台主持人以及冲浪板制作大师等各行各业的人，最后总结出了成就大事的三个特质：创造力、影响力和自主力。
它们看起来很诱人，但大部分工作内容和工作方式都不会给人很大的创造力、影响力或者是自主力。比如刚毕业的大学生，接到的指令可能是“去打印一份材料”，而不是“去改变世界”。但这些特质又是十分宝贵的，它们是成就大事的关键，那该怎么办呢？对此，作者用细化的两个步骤，让我们更加靠近这三个特质。
001 职场资本理论。作者结合经济学的供给与需求理论，得出了一个推论：如果你想成就一番大事，就需要提供有价值的东西去交换。这个东西就是职场资本，它的核心是培养技能，直到这些技能优秀到无法忽视。
也就是说，如果你想成为一个优秀的职场人，首先要弄清楚自己想磨练的技能是什么，可以结合自己的兴趣、岗位要求、公司发展和行业前景这四个因素进行思考。比如你想升职，那可以反问自己“拿什么技能去交换那个职位”？
002 让我们走得更远的思维方式。在第一部分我们讲了如何唤起工作的激情，但还有一个问题，那就是我们无法每时每刻都拥有激情，万一哪天消失了怎么办？所以，我们还需要能支撑自己走得更远的东西——强迫自己去完成工作、强迫技能的形成。
比如作者和职业吉他手泰斯都喜欢吉他，并且都是从12岁开始练习，但18岁时，两人差距非常大，作者水平一般，而泰斯却成为了明星。后来作者去采访泰斯，才明白了差异所在：自己在练习的时候总是逃避身体和精神上的不适感，而泰斯练习的时候，即使痛苦到面部扭曲，也没有放弃。把自己当成脚踏实地、吃苦耐劳制作器物的工匠，而不是喜欢某个景点到此一游的旅客，才能沉下心来打磨自己。
总结一下，正如日本著名企业家稻盛和夫所说的，整天唉声叹气、满腹牢骚是无济于事的，因为这就像仰头向天空吐唾沫，最终还是会落到自己身上。不如改变心态，埋头工作，充分利用现有的资源，满足自主、胜任和归属的心理需求，强迫自己去完成工作、强迫技能的形成。这样一来，你不仅会逐渐感受到工作的乐趣，也会拥有更强的工作能力。
