之前听过长松的课,这次再学习,又是不一样的收获。
系统设计是表象,赚钱是目的,人性是根本;
销售流程是解决能力的问题;“薪、晋,考”三位一体的机制是为了解决员工动力问题;病毒式扩张法解决公司、员工出路问题;实际是杨三角的底层:能不能、会不会、愿不愿;
针对目前公司现状:先做权限表,再做相应制管理办法、工作分析、工作
之前听过长松的课,这次再学习,又是不一样的收获。
系统设计是表象,赚钱是目的,人性是根本;
销售流程是解决能力的问题;“薪、晋,考”三位一体的机制是为了解决员工动力问题;病毒式扩张法解决公司、员工出路问题;实际是杨三角的底层:能不能、会不会、愿不愿;
针对目前公司现状:先做权限表,再做相应制管理办法、工作分析、工作