作为一个刚入职职场的萌新，我要感谢我的组长。
进门第一天他就详细地告诉我哪位同事面前应该怎么说话；谁比较惹不起躲着走；去哪里吃饭便宜；怎么来公司方便等等。
没有他我没有办法这么快的度过难关，能很快适应公司节奏。
他对我倾囊相授，我也投桃报李。我是自己一个人来的H市，他也一个人，周末的时候我们就会相约一起去玩游戏，或者去河边烧烤。这给孤人在外的我很大的温暖。
期间有一次我被房东撵了出来没地方住，他也热心地收留了我，让我跟他一起合租。
我们几乎每天一起上下班，一起吃饭，周末也会无聊地一起躺着玩游戏，哪怕不说话，我们也不会觉得无聊。
最有意思的就是，不管我们有什么事，都会和彼此分享。哪个新来的女孩漂亮；哪个领导最傻*总是找麻烦；最近有什么劲爆的料。
办公室嘛，风言风语总是有的，也有人在背地里讨论我们可能是GAY，我们也没在乎。男人的友谊不会因为风言风语受到影响。
有时候甚至有一些比较隐私的事也会分享，这里就不进行赘述了，基本上如果泄露出去都是社死级别的。
公司发展越来越好，加班变多了起来，并且因为我们组业绩很好，就拆分成了两个组，进行倒班制度。
我跟他分到不同的组让我很不开心，但是我觉得并没有影响我们的友谊。我们还是会有少许的时间一起吃吃饭，聊聊自己组上谁比较傻*。
因为公司正是用人之际，我也一跃而上跟他一样成为了组长。他又教导我怎么为人相处；怎么安排工作；怎么跟上级领导沟通。我获益匪浅，进步迅速。
公司业务发展得快，总是会有人跟不上脚步掉队，几乎每天都有新面孔。因为我是组长，所以要自己进行面试。
他又教我怎么能够从海量的简历中找出自己希望应聘的人，怎么培养心腹等等。在他的教导下，我有如神助，甚至在领导那里口碑都不错。
他是公司元老，已经表现得足够好了，很难再超越以前的自己，所以可能在领导那里出镜率就稍微低了一些。
我也劝他换个地方重新发展，但是他偷偷告诉我一个消息，说是公司组织架构要改变，他努努力，还能升上去，如果这次再不行，他就换工作。
听到这个消息，我觉得他的考虑是对的，谁没事想老换地方呢？如果这有前途，当然还是在这发展比较好了。
我也就没再说什么，依旧忙碌着彼此的工作。
有一天我在面试的时候碰到了一个我十分喜欢的女孩，但是各方面水平比较中等，按照正常来说，她这种无法进入我们公司。但是我还是利用职务之便把她招了进来。
我也像他对我一样，耐心的教导着新招进来的这个女孩，但是这个女孩胸无大志，职场上没什么进步，天天混日子不说，最后居然混到我这么个长期饭票……
因为有女朋友了，合租有很多不方便，我就跟他沟通，说我想搬出去住。
他问明白了情况就说，公司现在越来越正规化，很多规章制度都已经制定完成了。并且明确表明，如果进行办公室恋爱就会被双双开除。
我听到这个消息也有些担心，不知道怎么办才好。他就跟我说，要不你先处着，感觉苗头不对就让她辞职得了。
想想也对，虽然我进步快，但也不过是比小虾米大一点的虾而已，不至于拿我开刀。就暂时将这件事放下了。
但平时也不敢太过明目张胆的，搞起了地下工作。
公司组织架构改革可算来了，不仅部门进行了细化，甚至还听说要将我们的部门独立出来。
本来还挺高兴，可是一个消息改变了这一切。
我跟他还有一个女孩子我们三个人中间，要经过3个月的考察期后，选择一个人升新部门的总经理。
部门经理可不像是什么班长组长，那是真真正正的公司中层，能够出现在高层的视野里。未来好好干，公司上市，分到原始股，混个高层那都是有可能的。
当晚我们两个晚上相约一起吃饭，他跟我说那个女孩子很有手段，可能是哪个领导的情人什么的，如果有她在我们没有出头之日。
他有些义愤填膺，我们这么认真工作，却和一个靠关系的人一起竞争，不公平。希望我跟他合力先把那个女的解决掉，我们两个公平竞争。
我虽然也想当部门经理，但是我知道自己职场经验太少，我就说，跟他合作可以。但是我想退出。
他问我原因，我就说我觉得自己经验太少了，再说这是他应得的，毕竟已经干了这么多年了。
他却很不高兴，认为胜之不武。并且说我是他的朋友，输给我他心中没有任何怨言，他只想要公平。如果这次他失败，说明他真的不适合这个公司了，就该利索的走人。
他还告诉我，他已经出去面试了，有一个副经理的offer等着他。我听他这么说，我也就放心了。我俩踌躇志满地想怎么把那个女人拉下马，然后共同竞争这个部门总经理的职位。
当然还是使用了一些见不得光的手段，其实大多都是他想出来我配合的。从他手中，我还真的学到不少阴招。
我就问他从哪学来这么多有损阴德的招，他沉默了一会就说，深有体会。但马上打个哈哈过去了。
我也没在意，其实这个时候我心里已经懂了，这么多年他还是组长，肯定承受了不少相同的手段。
要不怎么说他就活该当部门总经理呢，还没发力，那个女孩就爆出生活不检点被开除了。我们当晚甚至都没想要庆祝，太没有挑战了。剩下的就是我们两个人之间的竞争了。
我也没有在意，刚开始就没想竞争，虽然答应他，但其实我还是有些犹豫。
而且那个时候我的心思已经不在这了。我女朋友要跟我分手，并且她提出了离职，说是家里面给她找了个大款，有房有车、有权有势。
我一个穷小子实在没有前途就回家结婚去了。我这时候才想起来，自己好像没有跟她说过自己正在竞争部门总经理的位置。
他也跟我说，我们是竞争关系，私底下见面容易被别人抓到把柄。所以我们私底下也很少见面，也就没去烦他。
我们的接触越来越少了，竞争很激烈，我们自己组中的人开始互相攻击，互相下绊子，虽然我跟他明令禁止，但是依然无法杜绝。
想想也是理所当然的，自己这个组的组长升为总经理，他们怎么说也是近臣，比别人更有优势。
我们也不能明确地表明我们之间已经款曲暗通了，所以只能杜绝更大范围的竞争。
随着评选的日子越来越近，事情越来越复杂，每天都有人被开除，每天都有人被抓到小辫子。我心中还有些暗喜，这些害群之马越少越好，我就一个态度，无为而治。
不表态、不接受、不拒绝。
忽然有一天，公司人事经理给我打电话让我过去了解一些情况。我还一时摸不到头脑，除了少工资外，我很少跟人力资源部打交道。
到了人力资源部我一看，好家伙，三堂会审啊！一个高层、人力部、法律部都在。
法律部询问我是不是搞办公室恋情，我想都没想就说没有。反正现在死无对证，前女友早跑回去当阔太太了。
他们接到通知还有证据，说我有跟公司搞办公室恋情。我这颗心都快跌倒马里亚纳海沟去了。
不是因为被查到什么，而是我这个消息只告诉了我当时的他而已，我心中不愿意相信，但是不得不接受这个现实，十有八九就是他要跟我玩阴的了。
我据理力争，如果现在还有女朋友还好说，关键是没有啊！
我态度十分诚恳，说当时交往的时候没有这条规章制度，后来直到这条规章制度我们就分手，后来她也离职了并且已经结婚。
经过和人力部门确认，我所说属实后，只不过给我一个小小的警告批评而已。我也算全身而退。
至于他们说的证据，不过都是一些早先出双入对的照片罢了。
但是我并没有很高兴，我联系他，想看看他的态度。
当晚联系他时，他还装作一无所知的样子。甚至还旁敲侧击地问我女朋友怎么样；问人力部有没有跟我谈话。
我看他这种态度就知道没得谈了，他已经用上了我们对付那个女人时候的招数了。
我没有表现，只是说女朋友还老样子，人力部找我干什么？
他就说，还不是竞争上岗这事，对我们进行背景调查什么的。我说接到了通知，但是今天去人力没看到人就回来了。
我也知道说话留三分了，这也是他教我的。
后面的日子过得不是特别好，我的黑料不断在办公室中风行，不过明眼人就看得出来我被搞了。
人力部门、法律部门隔三差五就让我去喝茶解释。一来二去的，我们反而混得不错。
在最终评选时，毫无悬念，我这种打不还手，骂不还口的“好人”获得了优胜，晋升成为了部门总经理。
我也对部门进行了大的改革，把那些带来不良风气的都给处理了，并按照我的喜好进行选择。他却仿佛没事人一样，还在我手下当组长。
可能他有所警觉，当天晚上约我吃饭，我如期而至，是我们当时第一次吃饭的饭馆。
他希望能够留在公司，希望我别搞他。我也没再装象，就问他为什么要搞我呢？
原来他之前的副总offer没了，他已经33岁了，再不努努力就没机会了。
我也表明了，说自己并没有想跟他竞争，如果他不用阴招的话。
他痛哭流涕，希望我能原谅他。我也只能无奈地通知他，我能为他做的就是N+6的工资补偿，回去找点别的事干吧。
一顿饭不欢而散，临走时他告诉我，不要交心，职场没有朋友。
第二天他走了。从此之后我们再没有见过，我也想联系他，问他过得怎么样了。
但是他走的时候还不忘给我上的最后一课就是：不要交心，职场没有朋友。
