2019年8月1号~3号在东阿阿胶世界，参加了大众网运营中心年中培训。这次培训对我来说，如果要用一个词来概括收获，那就是：实干！

实干这个词和它本身一样，非常实在，非常务实。听了各路牛人和可爱同事的分享后，我深有感触，即所有成就的取得都是实实在在干出来的。

无所畏惧的实干精神

这次培训邀请了华为山东分公司的老总来分享华为的企业文化。

华为是一家伟大的企业，全球总员工数量是18.8万人，研发人员8万，全球有23所研究所，业务遍布170多个国家和地区。2019年，尽管华为遭到美国政府的强压抵制，但是前几天华为刚发布的半年财报显示，上半年实现营收4123亿元，总业务增长率24%，这份亮眼的成绩单表明华为在逆风中飞的更远更高。

华为之所以没有被打败，肯定有诸多原因，比如说它的研发实力，比如说它在多年前的未雨绸缪，等等。但我认为最最根本的还是根植在华为基因里的DNA，也就是华为的价值观，让华为人愈挫愈勇，成为了一个打不倒，锤不破，烧不死的金凤凰。

华为的价值观是什么呢？

以客户为中心，以奋斗者为本，

长期艰苦奋斗，坚持自我批判。

就像华为山东分公司总经理分享的那样，无论世界的哪个角落发生天灾人祸，只要那里有华为的客户，华为人都会义无反顾的冒着生命危险第一时间赶到进行抢修，保障客户的利益。正是靠着这种无所畏惧的实干精神，华为人在长期耕耘的ICT领域深深扎根，开花结果。从刚开始的被欧美客户白眼到现在赢得了世界各国人民的喜爱。

永不服输的实干精神

中央民族大学的深虹教授有一大堆的头衔傍身，她这次给我们分享了“网络创意传播，唯有套路得人心？”这个主题，对于创意，传播，品牌我没有很多了解，所以对沈老师讲的各式套路不太感兴趣。我感兴趣也是令我印象深刻的是她给北京优朋普乐科技有限公司设计的一系列公司高层的宣传海报。

从创意的提出，到创意的策划，执行，落地，中间遇到了很多坎，也遇到了很多的不理解和不配合，但是沈老师凭着一股永不服输的实干精神过五关斩六将，终于完美的呈现了出来，并且取得了良好的社会凡响。

不抛弃，不放弃的实干精神

郑总分享的主题是“陷阱与技巧：行业新闻怎么做？”郑总的分享干货非常多，郑总在新闻行业从业多年，经历的风风雨雨比较多，尽管如此，郑总依然保持着对新闻事业的热爱，依然活跃在新闻事业的第一线，为战斗在一线的记者们遮风挡雨，披荆斩棘。

咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。

烟台，青岛，日照地方站的负责人也相继做了不同主题的分享，从他们的分享中，我看到了一种面对艰难困苦，永不服输的韧劲；也看到了不忘初心，守得云开见日的恒心和喜悦；还看到了春种一粒粟，秋收万颗子的长期耕耘心态。我想，他们能够在五六年的功夫里，从零做到几千万的业绩，实现从“体外输血”到“自我造血”的伟大转变，这足以说明他们身上那种咬定青山不放松的实干精神---就是那条通往成功的正向的增强回路。

做个这样的新青年吧

姜总在总结发言中，提出了要做六有新青年的倡议。第一，做一个有理想的奋斗者。永远站在更高的位置思考问题，永远领先同龄人半步。第二，做一个一专多能的人。第三，做一个“喜新厌旧”，对新鲜事物保持好奇心的人。第四，做一个能担当的人，能做实事儿，敢听真话，敢说真话。第五，做个善良厚道的人。第六，做个真真正正实干的人！

写到这里，我想起了一个关于一休和二休的小故事。故事是这样的：

从前有两座山，一座山上住着“一休”和尚，另一座山上住着“二休”和尚。每天一休与二休都需要到山下来挑水，于是两人成为了好朋友。某一天，二休去挑水时，发现一休竟然没出现。

他想，或许一休生病了。

第二天，二休再去挑水，一休还是没出现，二休就开始担心了，决定去探望一休。上山后，他发现一休正在大树下打太极拳。

二休很惊讶地问道：“一休，为什么你没有挑水还有水喝呢？”

一休回答说：“这3年来，我每天挑完水，都会利用零碎时间来挖井。现在我已经挖好一口井，井水源源不绝地涌出，从今以后，我再也不用下山挑水了！我还可以省下很多时间，做我喜欢的事。”

因此，一休从此不用再挑水，二休却依然不能休息。这就是“一不做二不休”的由来。

一休靠着他的苦干，实干，肯干的精神和态度，利用零碎时间的挖井，结束了无需下山挑水的苦逼生活。

所以说，所有的岁月静好，都是靠着默默耕耘的实干而来的。