导读：职场文化千千万，各门各派各有各的道理。万变不离其宗，本质是相通的。
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首先：免费的东西是最贵的，没有白吃的午餐。很多职场小白进入公司的时候，觉得自己是新人，啥都不懂。老手带是应该的。心安理得的享受别人的照顾。这种做法往往会激起别人的反感乃至。。。。
另外现在知识体系更新的很快，自己摸索出来往往已经错过了最佳的时机。所以考虑投入产出比，只要合适，用钱能解决的问题都不是问题。专业的事情交给专业的人去做，专家一句话往往可以让我们少走很多弯路。而时间差往往就是我们赚钱的基础。
工号前100位跟10000位的阿里员工，待遇会一样么？甚至于前100位入职时的能力可能还不如后来者。但是这个时间差带来的回报是巨大的。
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其次：只要付出，都会有回报，是西瓜还是芝麻要看自己。以创业心态打工。提起小米手机创始人雷布斯，是好多人的偶像。很多人看到他的成功，羡慕他的成功，却没有看到他背后的努力。在做卓越网时。雷布斯每天要发300个帖子推广自己的网站，每个帖子都要有一定的内容，不是纯粹的水。金山公司比技术，强于雷布斯的肯定大把，为啥成就了雷布斯呢？一个只做自己手头工作的员工，拿多少钱干多少活的员工，跟一个利用一切机会充实自己，提高自己的员工，一天两天没有什么差别。但是拉长时间的维度，一年，两年，十年，你会发现不知不觉间被抛的很远很远。。。只能望着别人的背影感叹，悔不当初。
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最后圈子很重要。一个95后的保安小哥，短短一年时间从月薪几千块，变成年入50万。有人慨叹他的好运气，却没有想到是如果没有受到报社朋友的指点，他还会是仅仅是自娱自乐而已，飞上天的那只猪也要在风口里才会被吹上天。
