如何突破思想的壁垒？
今天完成11篇文章阅读，关于李叫兽方法2016，3个关键词：市场，消费升级，网红。里面确实不少干货，思想框架，看完后受益匪浅，可是我记住了多少？实际运用的能有多少？我们每个人都有自己的已存的思想体系，都有自己的思想翻译官，李教授的将他的思想通过他的思想翻译官翻译过来变成文字，我们接受到文字信息又将通过我们的思想翻译官翻译成我们所理解的意思，进一步去学习吸取，所以往往听了很多知识付费课程，当时感觉有收获，事情却没有实际的进展，所以很多会议中，讲过一遍的事情，每个人需要重新理解归纳一下，这个时候就会发现冲突，差异和矛盾，进而必须要解决这些障碍，才能有一致化的目标。
为啥我觉得要突破思想的壁垒？或者说思想的框架呢？第一，就是上面我们提到的每个人因为环境背景的不同，所理解的语言意思自然也不同。第二，如果我们一旦被现有的知识框架给束缚了，那可能就是井底之蛙了，并且大市场，大社会，大环境也随着时间悄然生息地不断发生着变化。第三，如果我们一直束缚于李教授的框架，永远也不会超越他，自己也不会得到心灵自由，所以我们要跳出来看问题，保持心灵自由，才能创造价值。
既然原因有了，我想到的方法是什么？我几乎发现了一个共性的问题，就是对于人的研究，用户的需求，要从人的角度出发看待问题，比如李教授的在对产品市场定义的时候，不是这个产品有什么功能，也不是这个产品的对象人群，而是为什么用户需要这个产品，从而满足用户的需求。第二个问题是需要我们去行动，言行合一，那就是要不断地去探索，只有在尝试中间才知道什么是有用的，什么是没用的，在一次一次的交流中间，在一次一次的实干中间才能够突破思想的壁垒，觉察其中矛盾，冲突，差异，并且转化成为自己的一部分，才能算是真正的吸收了。只有不断的付出行动和实际加上自己的感觉才能创造新的东西，如果一直活在经验和概念中的人可能就是割韭菜的人，一直活在概念和行动中的人可能就是机器人。
最后可能有人会问我给的方法不也是思想框架吗？不过我给的是突破思想的思想，大家感觉对了就好。
