“大众创业，万众创新”已升级为国家战略，老板单打独斗的时代已经结束，企业合伙时代已经来临，企业的制胜之道不在于你能领导多少员工，而在于你能领导多少合伙人。
在当下竞争激励的时代，老板如何通过股权激励，快速吸引人才，锁定关键人才，整合市场上优质资源，集众人之智、众人之力，让企业快速发展，成为行业第一，基业长青，老板身心解放？
8.26日，中恩国际领袖卓越商道《团队股权激励》两天一晚课程第一天隆重上演，团队股权激励实战派导师张致铭老师今天带领大家如何运用股权的利器，破除前途迷雾，以股权为根本，立百年基业？如何设计企业的股权布局，让自己的框架升级，企业腾飞？
张致铭老师：
●中恩国际总裁
●影响中国十大培训名师
●实战派团队股权激励导师
●一二四八团队股权落地系统创始人
●广受认可的中小企业家导师
作为一个企业家如果不分股权，企业就无法成长，分错股权，企业加速死亡！一个企业的领导者的最高境界是“无为而治”，如何用好股权的利器，是每一位企业家思考的问题？张致铭老师告诫在座的各位老板，老板最重要的能力是把股权分出去，让人才从市场，从竞争对手把利润拿回来！
股权心法
股权就是更合理的分配，古今中外，无论是古代帝王，还是现在商界领袖，股权是征战沙场（商场）的一大利器！
那么：
如何通过股权激励让企业基业长青，做到无为而治？
如何设计股权机构，让企业稳如泰山？
老板如何在打天下的时候拢人心，坐天下的时候安人心？
如何让股权成为企业核爆力，并在释放的过程中做到完全管控？
张老师通过案例详细的讲解一个企业家应该具备的股权知识，让各位企业家摆脱“股盲”，懂得股权的重要性！
股权布局
很多企业面临这样的问题：股权分错人后不知如何收回，收回成本太大？好朋友合伙创业，纠纷太多？那就需要做好良好的股权布局，只有做好顶层设计，让企业的框架升级，企业才能腾飞！
如何运用股权激励的五大功能，让股权成为企业利器？
80%企业在股权改制过程中常犯的四大误区？
股权命运的十大阶段，不同阶段如何设计？
如何规避股权激励的九大心结，避免企业内耗与同室操戈？
如何用股权布局扩大企业经营框架，产业升级，业绩倍增？
股权需要提前做好布局，防止风险的发生，只有这样，损失才能降到最低！
企业要分为两种，一种要做精做细，第二种要做规模化！
企业要走两条路，一种是做大做强吃掉别人，二种被吃掉！
合伙人的股权设计
晚上，中恩国际团队股权激励落地老师刘瀚远老师为大家分享合伙人的股权设计，刘老师通过举例+方案设计的讲解，让各位企业家豁然开朗，各位企业家收获很大！刘老师告诫在座的各位企业家分股一定是在合适的时间、分给合适的人、分合适的股权！
刘瀚远老师：
●中恩国际股权中心总经理
●中恩国际商学院股权落地老师
●北京大学、清华大学EMBA总裁班特邀讲师
●团队管理与股权激励专家
中恩国际《团队股权激励》第一天，后续报道请持续关注！
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