公司发生一件事，传得沸沸扬扬。
一个同事走了，被老板开了。
因为老板认为，他工作干得不好。
在他走后一星期左右，一些真相浮出水面。
比如他平时表现还可以，为什么老板认为他干得不好？比如，正好在某一时刻，他做的废品被老板看见？.....
原来这一切不是巧合，原来这一切不像表面那么简单。
因为在这个同事走后，那些说他不好的话仍没有停止，而且这些话出自同一人，而且这个人是他带出来的。
也就是说，一个老师傅带着徒弟出来闯荡，徒弟学会了本领，不感谢就罢了，还通过不正当的手段干掉了老师傅。
真是狗血剧情，居然在我身边上演。
心里有些愤然，情绪过后，还是应该回归理性，从理性的角度来看，小徒弟为什么要这样做，这样做能换来什么好处？
1.能升官，很实在的理由。
他师傅走了，他就可以替代他（技术型人才）成为管理者，一手遮天。
2.能加工资，很俗的理由，出来工作都是为了赚钱啊，理解。
以前他是职员，现在是小头头，和老板关系也处得不错，加薪实属理所应当。
3.能与众不同，成就感、自豪感油然而生，就连走路的时候，都一副趾高气昂的样子。
以前被师傅训着、压着，不敢造次，现在自己说了算，翻身做主人的感觉不要太好。
从以上来看，他能去做让人厌恶、看不起的行为，能去不要脸面的诋毁别人，不管别人的看法和眼光，在他心里，是非常正常的行为，虽然吃瓜群众不理解。
因为他也是一个为名为利的俗人，他也想实现自己的价值，他也想被人仰视，也想拥有点可怜的优越感。
虽然行为让人无法接纳，但动机没有偏离轨道。虽然人们都有这样的需求，但不是每个人都会苟同他，与他做相同的选择。
选择不同，人生也慢慢变得不同。
