有人说：“要爱企业，要以企业为重，不爱企业就没法干好本职工作，要有集体荣誉感。”
于是大家在老板面前显示得很爱企业，似乎爱企业就是爱老板，想企业之所想就是及老板之所及。期间不乏各种口头派对于其他人的口诛笔伐和背后报告，甚至是用出各种低劣手段。哪天老板一换，还是这帮人又马上历数他人而衬托自己的工作出众，实际啥也没干，博取新一轮恩宠。
其实，爱企业和工作有个毛关系。付出劳动取得报酬，这是契约，拿钱办事天经地义，拿人钱财就为人把事情干好。如果爱能解决雇佣关系，那劳动合同又有何用？爱企业就能阻止企业裁员的步伐吗？最近的各大IT公司了解下。
各种绑架在当今社会中已经成为各种喷子信手拈来的要诀，只要绑架到更高的层面，就让人无法翻身。但往往来说是非者，必是是非人，这种人总能找到一个所谓的制高点去评判。但是真正面临问题的时候，这种人往往第一个成为害群之马。
感情和把事情干好没有关系，是否投入感情是当事人的个人决定。见过过年吃饭因为了公司拿到大订单兴奋地把公司捧上天，哭的死去活来的，干脆喝的不省人事，没过几天就毅然辞职而去的。人生如戏，全靠演技啊。
杨紫琼拿了金球奖，很多人留言说不爱国，都不提祖国。这也实在是没得喷了，现在喷子们的水平也日渐低劣，人家一个马来西亚拿督，干嘛非得提中国？人家提了自己的祖国你无知了而已，感情泛滥的喷子们就受不了了，非要觉得人家是中国人。喷子们日以继夜的寻找亚洲面孔，不提及中国就在评论里大肆宣泄着泛滥的情绪。如果就这点儿玻璃心的承受能力干脆闭眼等着得了，要是在现在的某些国家，鞋子早就湿了吧！
强大地第一步就是心理地强大，这是一切的基础。大部分情况下，人们崩溃的不是身体而是心理。
静坐常思己过，闲谈莫论人非。搞好自己的修养，少说别人的闲话。
