6.25号日课：员工流失率

          员工流失率，是考验“知人善用”的管理者一个非常重要的指标。太高或者太低都不好。

        流失率太高，管理者就应该考虑一下是不是哪里出现问题了，是制度出现问题还是管理者出现问题。流失率太低，团队犹如一潭死水，没有生机。如果不想用一个人我们也要让对方知道原因，不能明明已经不想用她了，她还不清晰。