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报名参加了8天教练思维训练营，价格便宜，光靠抢红包已经抢回了学费。
言归正传，最近在F77班我差不多已经成了打CALL的常客。首先呢，我是S特质，比较喜欢帮助人。其次呢，我是I特质，也喜欢热闹的气氛。不知不觉，已经被大家冠上了“打call专家”的名号。
惭愧之至，荣幸之极。得到大家的认可也是相当开心的，起码自己的付出得到了大家的认可。我在这总结三点打call经验吧。
第一，深入研究，先看看分享的内容和分享人背景。找到亮点和切入点，这个切入点一定要跟大部分人相关。可能我是做培训出身吧，这就好比做培训目标一样，一定找到学员与分享主题的利益结合点，
第二，用心策划，打call的环节设计就好比培训中的教学方法的设计，要一步一步让大家来思考，来互动，最后再引出分享嘉宾和主题。与培训设计比较像，不要灌输，不要表情包刷屏，表情包可用，红包可发，但是多了就适得其反了。
第三，搭团队，怕就怕没人互动，一个人在一个200多人里自问自答还是比较尴尬的，所以最好能找几个人跟着互动，也激发其他人跟着互动，这样才能让气氛活跃，让主题深入。
打call，作用好比培训前的培训通知，培训广告。要足够吸引人，要让大家觉得今天的主题我用的上，同样也是对分享者的莫大支持，让分享者安心准备，贡献更加精彩的翻转课堂给大家。
先说这些了，毕竟不是专业的，但是必须要做走心的，see you
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