好友在现在的一家国企工作，为什么说是现在的国企，因为跟我们刻板印象中的国企不一样。她的活很多，经常临近下班点开会，或是星期五下午临时安排紧急的工作任务，同时节假日，还需要值班。
习惯了她常常抱怨事情多到做不完，这几天突然发现找我聊天的频率高了许多。
因为好奇便询问“大忙人，咋最近不忙了啊？”“最近公司在搞一个重要项目，没安排我的活。”“啥项目居然还能绕过你，你可是你们公司公认的业务骨干诶。”“我巴不得呐，我最近都能准时下班，听说他们天天加班到凌晨。”“也是，乐得轻松了！”我也真心为她从繁重的工作中暂时脱身高兴不已。
但没过两天，她便开始恹恹地，对什么话题都提不起兴趣般。再一问，满腹的忧虑便倾泻而出，“这些天我都变成小透明了！”“办公室的人说话，我现在都插不进嘴。”“我都觉得不属于这个公司了。”……
听到她的声音，就能感受到她深深的忧虑，焦心自己不再被认为是团队的一员，认为自己的地位岌岌可危，毕竟她现在似乎是一个可有可无的人。她说她现在没有归属感了！
看到好友的样子，我却有些心酸。归属感，原本是在社会团体中找到自己的位置，有家庭的，工作的，还有业余生活的，可现在的工作却霸道地想要占去我们所有的身份，只为企业的运转服务，要不就会被无情抛弃。而我们为了赢得一席之地，赢得那可怜的归属感，却只能任由摆布。
这归属感，真该死！
