员工看不到希望,没有归属感,感觉收入与付出不成正比,只能选择分手,那我们该如何留下员工呢,给员工充分的关心,给员工充分的上升空间,让员工有奔头,注重给员工的承诺,做不到的事不要随意许诺,给员工画了大饼却又不给员工,只会让员工越走越远。
员工看不到希望,只会拍屁股走人
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