学习是为了遇见更好的自己。据之前合作的一家互联网学习平台调研数据显示，一个组织里仅有10%的人有自主学习的意愿，但在DISC社群里学习意愿之高、人数之多用丧心病狂来形容真的一点都不为过。
来参加DISC培训，应该说是偶然中的必然，近几年萌生出想做讲师的念头，一直未付诸行动。前段时间跟前同事尹航老师聊天听她说要学习海峰老师的课，但直到开课前一天晚上九点多，才下定决心报名。入群后，被大家如此热情的打招呼，加好友吓到了，以为误入了传销团伙，第二天来上课听了几位老师分享之后打消了疑虑。
通过两天的学习，收获颇丰，可以总结为知识、伙伴、学习方式、自我认知四个方面。
一、 关于知识层面
想用一个一，两个三和三个四来概括，即一个一就是Disc的核心是提升人际敏感度。两个三，一个是学习DISC分为三个阶段，即贴标签、撕名牌和变形记。第二个三是解读报告的三个层面，即静态分析、动态分析和发展建议。三个四是，一是凡事都有四种解决方案，正确认识自己的情绪，永远不要把自己当成受害者。第二个四是学习的四个阶段，即说给你听，做给你看，让你做做看，看你做怎样。第三个四是DISC授课的四个部分，即古灵精怪，也就是理论+视频+讲座+自由发挥。
二、学习伙伴
任博老师开课前讲了成人学习需要相互促进，提到了伙伴的重要性，很荣幸能结识同组的各位优秀伙伴，在这里就不一一点名（看图），还有小天使、死党、助推老师的21天复盘计划，足以看出Disc社群的良苦用心。课程结束后看到大家那么积极的参与其中，自己都不好意思懈怠。
三、学习方式
从事培训行业十二年，像社群这种学习方式还真的是第一次参与其中，虽然报名较晚没有参加基础课，但这两天上下班的路上一直在补课，内容真的非常好，以至于周一下班地铁坐反了，今天地铁坐过了站，足以证明内容多么吸引人。面授结束后赠送了数不清的资料，课后若有时间和意愿收听，每天都有人翻转课堂分享，让你想停下来都难，这种学习方式真的很赞。
四、自我认识
做了DISC的测评，才发现之前对自己的认知有偏差，比如经常想不明白为什么一个工作做久了会烦，会缺少内在动力，学习报告解读后明白了其中的原因，对真实自我的了解又近了一步。
我想说，DISC，还好没有错过你。
