曹操、孙权、刘备同时发来offer，三位老板你选谁？

又值一年毕业季，广大高校毕业生纷纷进入职场，完成一次从学生到打工人的升级。据说今年号称史上最难就业季，据统计，2023年大学毕业人数将达1158万人次，而与之相反的，就业市场却没有因此而提供更多的就业岗位，相反，随着后疫情时代的到来，经济下行的压力，很多岗位的名额被压缩，薪资大幅跳水，而用人单位对人才的要求却越发严苛，而这无疑又进一步加剧了人员之间的竞争。

在此，笔者先祝福广大毕业生好运~

今天，我们来聊个轻松有趣的话题，假如曹操、孙权、刘备同时给offer，你会选择哪位老板呢？

三国鼎立时期，曹操、孙权、刘备，三位主公因各自不同的领导风格，吸引了不同技能和个性的部属跟随，也因为不同的策略在各自领域各领风骚。

他们就像是动荡年代下的三位巨头，带领三家企业，在乱世中征战杀伐。当然，一个优秀企业家的养成不仅需要领导的技巧，更需要有带队的头脑。而你，作为打工人，会选择跟随哪一位老板呢？

曹操：善于权谋、能力超群

很多人对曹操的评价是“治世之能臣，乱世之枭雄”。当初，身为丞相的曹操冒天下之大不韪，挟天子以令诸侯，最终落得个曹贼的名声。

《三国志》里关于曹操性格的描述是：“初，太祖性忌，有所不堪者，鲁国孔融、南阳许攸、娄圭，皆以恃旧不虔见诛。” 用现在的话来说，作为官宦世家出身的曹操注重身份礼仪忌讳没有边界感，好面子。而孔融、许攸、娄圭自恃为曹操老友，言语冲撞，没大没小，因而被杀。这里的忌个人觉得不应理解为猜忌、多疑，结合三国志作者前后文的描述，应当理解成忌讳、嫉妒更合适一些。而《三国演义》中曹操更是被定义成了多疑猜忌好杀的形象，这与正史显然是有出入的。

如果放在职场上，三巨头之一的曹操当属于“任务型主管”，他霸道、严厉、才华横溢，一旦他决定的事情就一定要去做，而不太在乎下属反对的声音，是典型的“霸道总裁”。当然，下属在他面前，除了要有强大的执行力之外，说话务必小心，注意察言观色，不要抢领导风头，要给领导留足面子，就是表现也要表现得战战兢兢诚惶诚恐。

不过，除了独断专行，曹操最厉害之处还是善于权谋。

曹操爱才惜才，必要时候也会为了吸纳贤才而放下私人恩怨。袁绍讨伐曹操时，曾请属下陈琳写了一封“讨贼檄文”，把曹操的祖宗十八代问候了个遍。结果，官渡之战后袁绍大败，陈琳被掳。按理说，作为曹操应该立马把这厮给剁了才对，但曹操却只悠悠的说了句：“你只是人在其下，不得已而为之”，还不忘夸赞陈琳的才气，陈琳顿时感激涕零，从此死心塌地的跟随，效尽犬马之力。

曹操还善于打造团队凝聚力。官渡之战时，曹营内许多部属居然背着曹操与袁绍私下通信，曹操获胜后，将这些来往信件摊在下属面前，然后假装看都不看就一把火烧了。其实，这就是一场精心设计的“完美演出”，演技高超的曹操通过一段表演“收买人心”，让二心的部属放下纠结，誓死效忠。

假如你的老板像曹操

如果你有建功立业的远大抱负，请选曹操当老板。在他麾下，你必须有谋略，能够为老板所用，或者有足够的才气（比如985）让老板赏识你，但也要注意避其锋芒，不要出风头，说话注意分寸，给足老板面子。此外，做事要端正自己的态度，遵守纪律不可散漫。曹操型老板最忌惮的就是恃才傲物、目中无人。

孙权：任人唯贤、集思广益

孙权是妥妥的富二代接班人。其兄孙策遇害身亡，孙权临危受命成为家族的接棒人，年纪轻轻就出任集团CEO，一众大佬当然不服，各个虎视眈眈。但孙权是三大巨头中最懂集思广益的人，每到重要决策之时，就会让底下的部属一一发表意见，每个人都敢畅所欲言而无所顾忌。

孙权愿意倾听，但却不全然听从，不会任人左右，他有自己的判断力。在诸葛亮提议联吴抗魏之时，东吴群臣却主张向曹操投降，而孙权最终却听取了少数派鲁肃的建议，和周瑜共商对策，最后决定联蜀抗魏。结果，经赤壁一战，曹操大败，元气大伤，最终魏蜀吴三分天下。

另外，孙权也懂得用人，广纳贤才。东吴人才济济，比如我们熟知的周瑜、鲁肃、吕蒙、陆逊等人，各个才华洋溢、能力非凡。而且，孙权非常有魄力，当初陆逊官拜大都督时年纪还不到30岁，孙权却不顾什么年龄资历，力排众议进行提拔，最终陆逊也不负众望，拿出了击败刘备的实力，证实孙权确实慧眼独具，有识人之明。

假如你的老板像孙权

和曹操相比，孙权没有那么独断专行，用现在的话来讲，孙权的行事作风还是比较minzhu大气的，他会深入群众，倾听基层的意见，而且，他还非常年轻有魄力。但是孙权这个人也有缺点，好猜忌，表面上谈笑风生，实则心里充满了各种算计。孙权成就霸业之后就开始各种猜忌排斥陆逊，将陆逊一步步推向人生的悲剧，最终导致陆逊忧愤而死。

在孙权的旗下，公司氛围会比较轻松，上班期间吹牛划水也不要紧，但务必要拿出漂亮的KPI来证明自己。另外，如果你有与众不同的意见，也可以畅所欲言。但是，孙权型的老板最忌惮的就是取得成功之后便开始卸磨杀驴。

刘备：以德服人、礼贤下士

刘备“刘皇叔”没有曹操的霸气，更没有曹操的权谋，也缺少孙权的大气和魄力，他展现的是宽厚仁义的品德，对外主打让人想跟随的“明君”人设，电视剧《三国演义》中刘备动不动就痛哭流涕的形象深入人心。刘备不会独断独行，甚至会以贤臣的意见为主。

当初，刘备和关羽、张飞惺惺相惜，结拜成三兄弟，但在攻城掠地的决策面刘备却显得相对保守，没有太多的雄才伟略。待到三顾茅庐诸葛亮出山辅佐后，刘备也大多听从他的建议，几乎对其言听计从。

相较于曹操的任务型，刘备更在乎兄弟情谊。他不需要像曹操一样靠演技收买人心，单靠着德行就能服众，三国演义中五虎将关羽、张飞、马超、黄忠、赵云都誓死效忠。在经营蜀国的过程中，正是依靠这个六人组打出了一片天下。

假如你的老板像刘备

对刘备来说，忠诚、哥们义气，甚至比能力更为重要。刘备型的领导不会像曹操一样高高在上，爱摆架子，假如你喊“刀下留人”，他也会念及兄弟情谊考虑留人的类型。

但是刘备型的领导也有弱点，说得好听点叫重情重义，说得不好听一点那叫任人唯亲，刘备的核心团队就诸葛亮、关羽、张飞、赵云、黄忠那几根“老油条”，新人想要晋升高位恐怕不是一般的难。