董明珠女士一直是我敬佩的企业家，王自如先生则是近期才关注。

无论是主持人的“发生关系”、董小姐的“小鲜肉”，也或金姐的“口含”、“进退”，如果仅仅是大众娱乐，热度不致于持续不减。

即便年龄差距大、颠覆传统，即便共结连理，就以董小姐的形象，也还是会收获一大片祝福的。

因此，我们不能认为现在出现的这一切，是全民无聊，“ D王”的瓜最甜。

我想，这个访谈带来的，根本原因是将完完全全的马屁文化，展现得淋漓尽致，且这文化，在格立畅通无阻，大放异彩！

格力一路走来，是以科技创新立命，治军严明立企。

而这个电视访谈所展现出的，完全颠覆了人们的认知！

如果王自如先生的献媚尚可原谅是年轻人在职场的不易，但董大姐小女生般的一脸由内而外的享受，让人不得不担忧格力的未来。

格力已不仅仅是一个生产多少台空调的企业，而是中国制造、中国智造的一面旗帜。

如果说，一个财务自由的人，为追求理想，求职时不谈薪资待遇，是可以理解的，从某种意义上来讲，也是可以自我夸耀的。

但，一个核心岗位的主要领导应聘时所提出的要求，是办公室能离大boss近和每天听听大boss的讲话上，就显得太不“格立”了，可悲的是，这个应聘理由居然成立了，更可悲的是，这个应聘居然成功了！那这个企业还会有未来？也难怪股票跌了50亿。

消费类品牌需要关注度，格立需要持续热度，但这个关注度、热度，应该建立在创新上，应该展现的是通过产品创新、渠道创新等创新、变革带来的热度，那怕是“大嘴”，也应该是技术创新的“大嘴”，而不是依附在女性主帅的娱乐八卦和女姓职员的辞职对错上。企业家不是娱乐明星，那既没有生命力，更伤害企业形象，也与格立，格格不入。

可这一切都还是发生了！

这是格力企业文化的堕落！

这是格力电器品牌的堕落！

这是明珠大姐形象的坠落！

危机公关，不是报报案，用公权力堵堵嘴，辟辟大小姐小鲜肉没有私情的谣。

如果不借机进行一场深刻变革，格力从此没有未来，并非危言耸听！

早已过了慷慨激昂的年龄，但却依然如梗在喉，不吐不快。

2023.11.24