【有效的目标管理SMART原则】

【有效的目标管理SMART原则】

1、举一个你曾经设定目标的成功或者失败的案例,说明为什么成功或者失败。 

上大学的时候想找一份兼职的工作,因为没有明确的目标,不知道找什么类型的兼职,找了两天后因为没有遇见合适的就放弃了寻找,也缺乏坚持。

2、利用SMATRT原则规划一个目标,使目标有效落地。

【具体目标】:一个月输入三本财商的书籍,输出三篇读书笔记

【目标分解说明】

S:(Specific明确性)读三本财商著作,输出三篇读书笔记

M:(Measurable可衡量性)10天一本,10天输出一篇读书笔记

A:(Attainable可实现性)拆分到10天一本书,10天一篇读书笔记,可实现

R:(Relevant相关性)对我的财商意识的提高有很大的帮助

T:(Time-bound时限性)一个月


只有把大目标分解成每个可执行的小目标,才能朝着我们期望的方向发展,最终实现我们的目标。

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