最近我们部门刚换了领导。或许是领导为了以后的工作好顺利开展吧，所以刚上班第一天就找我们每个人谈话，了解我们的个人信息和对工作的看法。
当知道我是大专毕业时，就给我推荐做班长，让我跟着他学习。可是想了想自己没有管理能力，就告诉班长想做质检，过了两天，我在问班长质检是否招人时，班长告诉我说:“我已经跟科长说了，同意你去做质检了，但是后面调岗的一切事宜都需要你自己去问，自己去办。”
本来知道领导同意我调部门后，挺高兴的，于是，我找了个质检的同事，让她帮我问下他们部门是否缺人，第二天早上还没等她给我回信呢，班长就把我和其他几个同事一起调到其他部门去帮忙了，一个月后才能回我们部门。听了之后有的只是后悔，后悔自己那么早和他说调部门，自己都还不清楚质检部门是否还招人，就告诉领导自己不想在这个部门。
通过以前的工作和现在的工作相结合，总结了一条经验:当你想做某项工作，或想调岗，总之，只要是与你现在工作的利益能发生冲突时，你要先考虑清楚，决定以后把下一步的手续都办好之后在告诉你现在的直接上司，不要妄想现任领导会理解你同情你。既然选择了其他的地方，那就要想到，现任领导处理这件事的结果。自己换工作是为了自己的利益；领导说的再好听，再挽留，不也是为了他自己的利益吗？有句话从古至今一直适用:人不为己天诛地灭。
所以，我们在决定时，要先想想这个决定会影响到谁，应不应该告诉与之相关联的人，不可鲁莽做事，更不可乱说话。
