受害者心理
有很多人这样吐槽上班的地方：
没有福利。
奖金太少。
领导太严肃，不亲切。
办公室氛围不欢悦。
绩效考核标准太严格。
为什么做错事要罚钱，而不是用奖励的方式去鼓励我？
为什么我做得不好，领导不会用鼓励的方式来和我说？
我也是个人，会有情绪的好吗？为什么不来安慰我？解决我的问题？
等等
情绪过于冲动，是最大的致命伤。以为在工作中受了气，就是公司的错，就是领导的错，就是制度的错。但没想过这些情绪的解决者不应是别人，而应该是自己。没有想过去主动沟通。，更没想过去积极解决。任由情绪发酵，导致自己天天吹毛求疵，莫名其妙，内心戏十足，越来越陷入“受害者心理”中，天天板着个脸，觉得全世界都欠了我一样。
上班的地方不是心理咨询室，不是育婴室，无法负责你的郁闷、烦躁、喜怒哀乐。所有情绪，都必须学会自己处理，因为我们都是成年人。成年人最大的标志，就是自我负责，不仅包括负责自己的前途、收入、发展、成长，还包括负责自己的情绪。
没有任何人有义务保护你的玻璃心，除了自己。
