知乎有一个高赞的问答：
问：人生三大未解之谜分别是什么？
答：第一是头疼为什么要医脚？
第二是为什么优秀的总是别人家的孩子？
第三是为什么好的都是别人家的工作？
怎么解释呢？
其实可以用心理学上的一个概念——“幸存者偏差”来解释。
什么是幸存者偏差？
是指只能看到经过某种筛选之后的信息，而产生的结果。
没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。
简单来说就是当取得信息的渠道，仅仅来自于幸存者的时候，此信息就很可能存在与实际情况不符。
甚至是相反的现象。
大多数人们只看到了少数成功的例子，看到别人家好的一面，却忽略了那些不幸落魄的人和“沉默的大多数”。
除了刚刚提到的幸存者偏差，还有一点被忽略了：你看到的都只是对方想让你看到的。
很多事情都只有自己才知道，不会跟他人分享。
你觉得你周围的人都光鲜亮丽，好像就自己很迷茫，那你好好想一想，你在外人面前会展现自己一无是处的样子吗？
知道这一点，你就能换个角度思考问题。
比如以前你会想：为什么被裁员的会是我？
我们的身份认同很大一部分是和自己的工作绑定的。
突然间被裁，导致这种身份认同突然之间被人强行一把扯走。
我们会陷入一种过分的自我怀疑，觉得裁员就是因为自己的工作能力出了问题。
失落，愤怒，羞辱，迷茫夹杂在一起的感觉，像是当众被人扯了衣服一样。
但事实，并非如此。
裁员是时代发展的大势所趋。
所以，我们要把自己和时代环境的变化理智地分开来看。
如果一直沉浸在这种负面的想法中，不仅不能解决眼下的问题，反而还会耽误未来我们重新找工作的信心。
与其陷入自我怀疑和自我惶恐中，不如借这个时机，重新全面地审视一下自己的角色和工作能力。
有时候你也会觉得别人的工作都进展的很顺利，只有自己却总是失败。
却不知道，几乎所有成功的职业转型都并非是一蹴而就的，都是经历了长时间的准备和尝试。
如果你今天突然意识到这个赛道不适合自己，限制了自己的能力和发展，明天就辞职转型…
这种转型成功的例子极少，因为它同时还要具备很多其他的因素，比如逆天的机遇，或者家里有矿。
所以职场转型，对于大部分人来说，什么时候去做这件事儿并不重要，重要的是，你要耐心地观察、分析目前这个职业。
自己是不是真正喜欢？
它的发展前景怎么样？
有没有让你充分发挥自己的优势？
还有人意识到了自己需要转型，于是就去报了很多课，比如MBA。
当然这可以是一个选择，但如果以你目前的薪资水平无法承担十几万的学费，或者你不想一下子投入这么多的金钱成本。
其实我们可以在正常的工作中去反思，去复盘，去建立关系也可以得到自己想要的经验和知识。
而且，谁说转型就一定得换赛道或者辞职呢？
如果你在当前的工作中，得心应手，并且还未到天花板，可以考虑。
是不是可以去讲课呀？
是不是要写公众号建立一下个人品牌？
是不是要去把你的经验变成知识体系，去分享给别人。
不管是哪一个，重要的是你要知道做这些事儿是为什么，很多时候，路是走出来的。
近两年的事情就已经说明了，有时候事情不见得就会根据你原来规划的那个样子发展。
即便最后呈现出的结果不是你原来规划的样子，那你原来做的所有的事情都不白做。
总之不要遇到问题就觉得自己是失败者，就觉得自己不行。
不要看他人时带着滤镜，
看自己时又极其苛刻，
要坚信自己是幸运的，会有好事发生在你身上。
