春江是我的一个朋友。
如果我父亲还在世的话，他跟我父亲应是同一代人。
恍然间，才感觉到父亲已经离我而去二十几年了。而我，也即将成为别人的父亲。
春江的年龄，一度让他很自卑，自卑到每每提及，他总是长吁短叹。
要知道，在互联网企业，基本上都是80、90的年轻人，而像他这个年岁的从业者，基本应该是过去式了。
跟他认识，是去年十月的一次机缘巧合。
因公司工作调动，我被调动去了春江所在的项目。
跟所有普通的相遇一样，初次见面，我们只是客气的互相问候，普通到我现在都记不起当初是如何介绍自己的。
印象中的初见，他很沧桑，中等个子，脸上的褶像极了小时候戴过的红领巾。他的背有点驼，我知道我这么说他肯定会反驳，那就算有点驼好了。白头发在高贵的头颅上有绝对的数量优势，黑头发只是为了证明他不曾染发的乏力陪衬。每次想起他的白发，我总会莫名想起春秋时期过韶关一夜白头的伍子胥，至于为什么，我至今也没弄明白。
那时候我们这个行业还如火如荼，属于法无禁止即可为的灰色地带。
我跟他搭班子，我负责用户运营，他负责效果营销，我们就是从那时熟悉起来的。
有时候走进一个人的世界很容易，可能是一次茶前饭后，也可能是一次患难与共。慢慢地，我们发现彼此互相很有话聊，看过《亮剑》的应该知道，那种感觉就像团长李云龙遇到了政委赵刚，真他娘的对脾气。
当两个人互相把对方当作知己好友，心底的禁区自然也就不设防了。
我会跟春江聊过去几年在上海打拼的苦涩往事，聊即为人父的喜悦，聊父母早逝的伤痛，聊活动效果好坏，聊七大姑八大姨，聊历史政治，聊行业，当然也会聊公司里的人，上到老板下至实习生，没有什么是不能聊、不敢聊的。
春江也会跟我分享他的故事，说他的钟爱车车的儿子，说他与太太邂逅相识的故事，说他过去的工作经历，说他的中年危机，说最近区块链山寨币哪个又涨了推荐我入一点，偶尔还会跟我分享点“荤”事情，也会聊对最近工作、对身边同事的一些看法，当然时不时还会聊一点点调剂无聊的八卦消息。
我印象很深的一次，我们在冰窖（其实是一个空调关闭不了的会议室，因温度低而在公司得名）为了年化收益率怎么计算而争论的面红耳赤，外面的同事以为我们在里面“干”起来了，还特意敲门询问。
争论过后，我们只是相觑一笑，一如从前。
顺带提一下，那次争辩是我赢了。
当然，谁也不是常胜将军，我也有马失前蹄栽跟头的时候。
在《百万英雄》、《芝士超人》等答题App最火热的时候，我曾因山东省到底属于华北区划还是华东区划而输掉50块给他。知识普及下，山东省虽然地域上属于华北平原，但行政区划归属华东。
愿赌服输，无关年龄。
11月，一纸监管政策文件下发，把我们这个行业判了死刑，即使不是死刑，也是死缓。
人都是趋利避害的，一时间公司人心惶惶，流言不断。
春江的危机感很重，他总是担心业务进行不下去，公司黄了找工作难的问题。他的认知里总是觉得自己跟我这种所谓的年轻人比没有竞争优势。而且人到中年，家庭、孩子、理想，背负的东西多了，做决定的时候总是会反复犹豫，总有种放不下，患得患失，与命运对赌未来的不确定性。
好在，情况没我们预想的那么遭，公司主营业务虽然暂时停滞，但后来我们找到了新的方向。
原来的领导因人事调动调整去负责别的项目，我们这个项目一时间变成了有妈生没娘养的孤儿项目，而此时正是年底考核的关键时刻，说白了，跟每个人的年终奖金有关，没有管理层去争取，对奖金多少大家都不乐观。
春江因为年纪阅历，被临时任命为运营部负责人，但正式的公司书面任命通知，我从没见过。
浑浑噩噩度过了中间难熬的两个月，终于年会了。
年会在宁波一个很高大上的酒店举行。
年会期间我跟春江同住一个酒店房间，因为我比较胖，睡觉打呼噜，除了我老婆不嫌弃，春江是第二个。其实他可能也嫌弃我，只是从来没说。春江被评为我们部门唯一一个“优秀员工”，这个“优秀员工”为什么有引号，从语文角度说是为了强调，因为行政部门有三个这样的“优秀员工”，业务部门1个，行政部门3个，也算是我经历过的公司里最奇葩的一个了。
拿了“优秀员工”，春江请部门要好的同事一起出去撮了一顿海鲜。其实他最爱的应该是“木萨火锅”，几次团建都是吃的那家，听说他还特意买了双专门吃火锅的那种特别长的筷子，说是涮火锅老肉的时候不会被蒸汽烫到，反正我没见他拿出来用过。
吃完海鲜，已经是后半夜了，同事们打车回下榻的酒店了。我跟春江却饶有兴致，我们决定边走边聊看看宁波这座城市的夜景。路上路过小卖部，我俩买了瓜子、饮料等零食，准备跟小伙伴们好好疯一下，奈何小伙伴们人困马乏，没有组成局，就此作罢。
年前的某天，春江下面的一个姑娘家里出了些意外的事情，这个姑娘因为入职时间较晚，按照公司规定是没有年终奖的。但这个姑娘能力很强，春江十分认可她的能力，同时更多是为了安慰她，打算把自己的年终奖拿出一万块给她，问我的看法意见。
我被他内心的善良打动，给了他中肯的意见：从人的角度讲，你是善良的，她家里出这个事情，方方面面正需要用钱，这个钱可以给；从职业角度讲，她是给老板打工的，不是给你打工的，且同事之间不应该有这种行为，从这个角度看不应该给。反正给不给都行，给是情谊，不给是公道。
最终，善良占据了思想的高地。
每次想起这件事儿，我内心都是暖洋洋的。社会如此艰难，有时候很是需要这种卑微的温存来打动你。
18年大年初三，春江带老婆孩子去了趟日本，听他给我说路途见闻，给我看他买的纪念品，说是一个日本很有名的小包包，我不识货，左看右看也就几十块的淘宝货。
春节前后，春江工作上蛮拼的，每天都是9点以后才下班，我都看在眼里。
我们一起调研市面上的同行竞品，研究人家如何在政策的夹缝里“生存”；
一起研究别人的产品模式，推动开发测试上线；
一起完成每周的报告，过每周的周会；
一起解决用户问题，给用户拨打电话；
一起在贴吧回复用户吐槽，安抚用户情绪；
......
渐渐地，春江感觉到充实和忙碌，内心的自卑似乎也离他远去。但团队里的很多同事，过惯了两个月的闲散生活，始终再也没有绷紧那根弦。
18年因政策原因，行业大环境较17年有很大改变，但这种改变体现在业务数据上量化是多少，谁心里都没有底，这时候经验和过往的辉煌没有任何意义，只能摸着石头过河，走一步看一步。
好在用户还是很“给力”的，在多次需求延期及优化过程中，数据慢慢向着我们希望的方向发展。同时，新的COO的加入也给了我们很大的信心和勇气。虽然跟目标还有一段差距，但总算看到了希望，也是对我们最好的鼓励和安慰。
18年4月10日，春江说这是他人生中最黑暗的一天。
这天要跟大boss开3月的月会，春江意气风发，信心满满赴会，一切准备的似乎都很妥当。
当天气预报跟你说今天是个大晴天的时候，你从没想过今天会是个雷雨天，谁知道那天大boss是不是出门太急忘吃药了，月会上因为一个小问题大发雷霆，当着很多参会高管的面，大boss对春江劈头盖脸一顿臭骂，言语中颇多脏话。春江懵了，尝试着有理有据适当反驳，但于事无补，毕竟人家是老板，你只是个打工的，人家说你错了就是错了，不错也是错。
大boss总是高高在上的，对下面员工做了哪些事情我想他应该是不知道的，或许他也没必要知道。虽然大boss后面态度有所缓和，但毕竟要考虑到面子问题，也不能太软和。
大boss像教育孩子一样，给春江上了20分钟的教育课，叨叨个没完。
一个70后的脸当着众人被一个80后（大boss是80后）打的啪啪响，那种感觉就像自己被剥光衣服，把身体赤条条展现在众人面前，真的是无地自容。
一个人，首先他是个“人”，其次才是其他身份，儿子、丈夫、父亲、员工。
尊严这东西，不同的人心里的价码不同，有人无所谓，有人视如命，春江貌似是后者。
春江微信上私聊我心中的委屈和不被理解，一个大男人瞬间如同小媳妇儿，那一刻我有点心疼他。
当天，春江提了离职，有冲动的成分，但也不全是。
马云说过，员工离职无非两个原因，要么是钱没给到位，要么是心被委屈了，明显春江是后者。
按说一个快要卷铺盖滚蛋的人，在最后的日子里应该比较“悠闲”，但春江依旧很卖命，我都不知道该如何用文字来描述：跟新到的COO讨论方向，跟渠道商务的同事敲定下周商务花费及预期达到的效果，与应用商店的同事讨论商店花费成本及分配，与我讨论活动创意、唤醒老用户等等......
在我写下这些文字的这个夜晚，春江跟我微信语音聊了一个半小时，我印象中我只有跟我姑姑语音过这么长时间，春江是第二个。
语音里，春江表达了对团队的不舍，跟我讨论公司的业务发展方向，讨论人员的长处与短板，讨论下个月的指标如何达成......
我跟他开玩笑，说他跟我聊天的那种感觉就像是一个快要驾崩的皇帝在托付后事。
他笑笑，他说他怎么能是皇帝呢，顶多算个太监总管。
我俩苦笑。
......
人生总是充满了不确定，没有什么是一成不变的，没有什么成就是能够随便得到，是随机，也是必然。
你走了，这些文字记录我们俩之间的故事，只有我们俩知道的一些故事。
现在更多人知道了。
分离是为了相聚的喜悦，不值当你留下的是那些人，值得你留下的是这些人。
祝福你将来越来越好，对了，我这里还有个丰田埃尔法的车模，你问问你小儿子喜欢么？
对了，春江，他姓刘，是一个名不符实的假“老头儿”～
