【精华内容】一个团队能够取胜的前提是，全体成员都抱持着强烈的取胜欲望。而这需要领导者身先士卒，取胜的欲望比任何人都要强烈。为了能够身先士卒不断挑战，领导者必须对自己寄予期望，不断自我完善，坚持自我管理，不管是在信念上，还是在健康上，都要抱持高度自律。
使命感不是悠悠闲闲就能得到贯彻的，工作中充满了使命感的绊脚石，稍有松懈就可能被绊偏离。它需要经营者有意识地进行管理。
【个人感悟】不同阶段，工作中都会遇到一些困难和挑战，甚至是超越现有能力的“坎”，时间长了，会形成一种消极的自我暗示，“我不行，我迈不过去！”慢慢自己就会回到原有的舒适区，那些“坎”就变成了我们永久的绊脚石。
要想实现自我突破，要想让自己“脱胎换骨”，就需要抱着强烈的取胜的信念，激发潜能，把自己放到悬崖边上，没有任何退路，调动全身每一根神经迈过这道“坎”，迈过去，海阔天空！
相信自己，我能行！我一定行！唯一的诀窍就是:行动！行动！行动！
