如同每天上班的日子一样，今天也是正常上班的。
如果说是否有特殊的事情发生，那就是中午的时候领导突然告诉我与政府有个会，但是他也没有告诉我需要讨论什么事情要去的只是说跟他去一趟就可以了。但是到的时候其实领导自己都不知道该如何去表达自己的诉求，反而是看着我。那么，我自己觉得领导这种临时决定也不告知是什么内容的行为是非常不尊重我的行为，所以当时我直接告诉他，你不要问我，我也不知道您的目的。然后他就简单说明了一下。说实话，领导的叙述断断续续前后不对，所以，如果是不了解情况的外人来讲，听他的叙述根本就听不懂他要讲述的诉求是什么？而我听懂了，我就把这个事情再转述给政府的人员，以便他们能够了解。
我不是想强调，我个人能力有多强，我只是想说，有时候，如果你的领导能力明显不足，各方面都欠缺的时候，作为领导的下属各方面的综合要求会很高。包括理解能力，叙述能力，以及判断是非情势的能力。
