为什么写这篇文章呢？
因为就在刚才一前同事，给我发来微信好友验证，一连数个，勾起了我不好的回忆。
每个人对于朋友的定义都有所不同，但大致相同的是“一起吃过饭(喝过酒)大家就是朋友了嘛”这种人际关系中的场面话，大家在酒足饭饱过后大多甩甩脑袋一笑置之。
朋友是需要经过时间考验的，也因此，二十多年来能被我归之为“朋友”的并不算多，其中多数都是相交数年乃至十几年的挚友。身世背景、个人条件、性格爱好不尽相同，却能推心置腹的，即是朋友。
毕业后在厦门开始第一份工作，短短一年认识许多人，到今年3月中旬辞职离开厦门时，邀请聚在一起吃顿离别宴的也不过十几人。上面所提的前同事不在此列。
此前同事姓李，下文以李代称。
说起来，我和李姓同事只有短短半年多的共事时间，职位不同，负责事务少有相同，但因着办公区相邻，也算稍有了解。
李平时喜欢评论其他同事，从身材长相、感情生活，甚至个人隐私。这里不以其他同事，以我个人为例。
平时工作时，不分场合时间，李会突然在我面前，在部门各同事面前说“xx啊，你就是个相亲的命”。
甚至，一次他经过主管办公桌前，看到我的请假条，竟然随手拿笔修改添加请假事由为“回家相亲”。
未婚女青年招谁惹谁了？何况我当时也才大学毕业没多久！
印象中最深的是，年末部门聚餐前一周，李将聚餐资金交到我手上时，在主管及众同事面前说“这些是给你的包夜费”。
当时所有人都惊呆了，而我还没反应过来。于是他又将那句话重新说了一遍，还大笑着说“你真迟钝，你不知道什么是包夜吗？哈哈哈”。
这是我知道这个词以来第一次有人在我面前把它说出来，并且指向我。
看到这里，已经有人明白了，李并不是毒舌嘴贱，而是没教养，个人修养低。
我对他这种言论行为多次严厉并明确的表示抗议，但他依旧如此。
或许他不明白，为什么部门里除了主管以外的每个同事都对他表现了排斥。并非没有人提醒他注意自身言行给同事带来的困扰，但是他完全不考虑自身是否存在问题，始终抱持着“不和我玩，肯定是你们有问题”的思想，对于改变现状毫无帮助。
我离职前夕，李甚至被同事H看见他在其他同事下班后，偷开同事电脑并登录其QQ，翻阅同事的聊天记录。(后来同事之间交流时才知道，李在许多同事不在时都开过别人的电脑，包括主管的办公电脑)
同事H对其行为表示惊诧并要求他停止时，李认为这不是“偷看”，还大言不惭地说这是是“光明正大地看”。
于是在我工作交接期间的情况是：办公室多数同事会在下班前删除消息记录(因为“偷看聊天记录”事件；在李在的时候不讨论工作事务及讨论个人私事(因为李会将听来的、偷看来的信息上报给主管)；在没有工作事务需要和李接触时，不回应李(因为李经常在上班期间做些与工作无关的事并希望我们参与)……等等。
说了这么多，我想表示的是：李完全就达不到成为我朋友的标准，而且认识这么一个人让我觉得跟吃了苍蝇一样恶心，虽然我不知道吃苍蝇是什么感觉。
辞职的那天，我迅速利落地退出了工作微信群并且删除了李的联系方式。
如果我需要和他说话，那么“不好意思，我和你不是朋友”就足够了！
对于人品有重大缺陷的人，我相信包容他改造他帮助他，还不如离他远远的！！！
